労働市場における女性の活躍が進む中、残る大きな課題の一つが管理職女性の少なさだ。先月25日に、厚生労働省が発表した賃金構造基本統計調査によると、部課長級の管理職に女性が占める割合は12%にすぎない。もっともこれは、日本特有ではない。女性管理職の少なさは先進国共通の課題なのだ。
なぜ女性の管理職登用は進まないのか。管理職の労働時間が長く、夜間も休日も稼働することが前提となっており、女性がそうした職を避けがちであることは一因だ［注1］。したがって「働き方改革」は、女性の管理職登用を進めるうえで有効な施策といえる。昇進の判断は人事評価の中でもとりわけ難しい。そもそも将来のことには不確実性が伴う。加えて、管理職に求められる能力は、一般社員に求められる能力と本質的に異なり、一般社員として有能な人物であっても、昇進後のポジションで活躍できるかどうかについては明らかではない。こうした理由で、恣意性が入り込む余地が特に大きい。
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
男性育休「不安は昇進」 子育て世代が本音の座談会｜キャリア｜NIKKEI STYLE男性の育児休業の取得促進につながる施策を盛り込んだ「改正育児・介護休業法」が4月から段階的に施行された。日経ウーマノミクス・プロジェクトが男性393人に行ったアンケートでは、取得に際し「復帰後の仕事への影響」や「仕事の引き継ぎ」に不安を感じる…
ソース: NIKKEI STYLE WOMAN - 🏆 82. / 51 続きを読む »
4月26日の日経電子版を音声でお届け｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本経済新聞社とVoicyが提案する新しいニュースの形「ながら日経」。注目のニュースを日替わりの声でお届けします。画面の「再生」ボタンを押してお聴きください。パーソナリティの顔ぶれ月：外村 倫子国家資格キャリアコンサルタント/フリーアナウンサー…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
4月27日の日経電子版を音声でお届け｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本経済新聞社とVoicyが提案する新しいニュースの形「ながら日経」。注目のニュースを日替わりの声でお届けします。画面の「再生」ボタンを押してお聴きください。パーソナリティの顔ぶれ月：外村 倫子国家資格キャリアコンサルタント/フリーアナウンサー…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
ビジネスシーンで使える 進化した人気ペン3種に注目｜キャリア｜NIKKEI STYLE高い人気を誇る文具メーカー各社のペン。特にここ最近では、既存の商品をバージョンアップしたものが続々と発売されています。今回は、さらに書きやすく進化したビジネスシーンで使いやすい「最新のペン」をご紹介します。◇ ◇ ◇■大人気の「サラサ…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
部下からの「もっと好きになって」に衝撃 J-win内永氏｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本IBMで「女性初」を歩み続けてきた内永ゆか子さんは、上司や部下からの時には「手厳しいひと言」がリーダーとしての成長につながったという。組織の内外でさまざまな人を見てきた経験から「リーダーに必要な素質は4つある」と指摘する。――日本IBMに新卒…
ソース: NIKKEI STYLE WOMAN - 🏆 82. / 51 続きを読む »
4月28日の日経電子版を音声でお届け｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本経済新聞社とVoicyが提案する新しいニュースの形「ながら日経」。注目のニュースを日替わりの声でお届けします。画面の「再生」ボタンを押してお聴きください。パーソナリティの顔ぶれ月：外村 倫子国家資格キャリアコンサルタント/フリーアナウンサー…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »