契約社員に退職金なし、不合理と認めず 最高裁初判断

2020/10/13 9:12:00

契約社員に退職金なし、不合理と認めず 最高裁初判断

東京地下鉄, メトロコマース

契約社員 退職金 なし、 不合理 と認めず 最高裁初判断

東京メトロ子会社の「 メトロコマース 」の元 契約社員 退職金 の支払いを求めた訴訟の 上告審判決 で、最高裁第3小法廷(林景一裁判長)は13日、同社側が 退職金 を支給しなかったことが「 不合理 な待遇格差」には当た

一方、19年2月の二審・東京高裁判決は「退職金は長年の勤務に対する功労報償の性格がある」とし、不支給は不合理だと認めた。

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. 非正規がヘマした時に 責任の一部でも取った(減俸された) 正社員なんて、見た事ないですけどね。 責任とは何ですかね? 派遣の方が社員より稼いでいる人達沢山いますよ。 社員=年給保証 派遣=時給保証 よく派遣は社員より働いてるとかいまってますが確り時給は出るし36協定でまもられているし… 残業が時給比率あがるし、社員とは大違い、中小企業なんか派遣使えず頑張ってるのに、ほとんどの派遣は大企業で楽に働いてる そもそも新卒の時に誰もがなろうと思えば、正社員になれる。 そんなに退職金が欲しいなら死ぬ気で勉強して死ぬ気で就職活動するべきじゃない? なんで契約社員なったの? 契約内容に合意したからでしょ。 もし最高裁で退職金認められたら、世の中の「契約」という概念はガタガタに崩れるよ。

非正規の給与は正社員以上とする法律を作るべき。非正規にはリスクとお金を。会社には金銭負担と雇用の流動性を。 そもそも頭の悪い正社員が 誰でもできるし、代わりの効く仕事を 非正規にやらせないからこうなるんだよな。 能力のない奴が正社員で居られる事が不思議だわ。 一般事務のお茶汲みとかコピー要因FAX確認要因とか はっきり言って不要。 企業側が正規より非正規を好み、非正規比率が高い現在。政府の同一労働同一賃金が建前となった。厚労省はどう出る? 甘ったれんな んー、、、 正社員は 辛いっすよ… 契約社員の契約書を見て訴えるなりしろよ。退職金、ボーナスもらえるって契約書には書いてるのに貰えないのなら訴えるのも当たり前だけども。ちなみに私は契約社員だけど退職金はもらえるってら書いてるから辞めた時に貰えんかったら訴えるけどね!

非正規で働く身には残念な判決…今後に繋がる大事な判決だっただけにショック。正社員と同じ責任・仕事内容どころか、社内では派遣社員の私しか担っていない仕事のせいで、有休取得すら課長に阻まれていた過去を思うと、非正規というシステムを体よく作り上げた日本という国にも改めて落胆しました。

アルバイトに賞与なし、不合理と認めず 最高裁判断(写真=共同)大阪医科大(大阪府高槻市)の元アルバイト職員が賞与の支払いを求めた訴訟の 上告審判決 で、最高裁第3小法廷(宮崎裕子裁判長)は13日、大学側が賞与を支給しなかったことが「 不合理 な待遇格差」には当たらないと 妥当な判決。 なんで裁判しようと思ったのだろう…??? そりゃそうでしょ。 てか契約書に書いてないか普通。

恥すべき判決が出てしまった 非正規を蔓延らせた竹中平蔵の罪は重い 契約書に退職金なしボーナスなしと書いてあるだろうが。 読めへんのかが今回の判決 無計画で今まで人生生きてきたような奴が今更正社員と同等の扱い求めようったってそうは問屋が卸さんよ。 衆議院議員選挙のときに最高裁判事の国民審査がありますよね。今回の判事の名前を覚えておいてぜひ大きな✖ をつけましょう。 ボーナスとか退職金なんか時代遅れじゃない?月給で均等に渡せば良いだけの話。 正社員なら組合を通して色々前向きな話もできるけど、契約社員は雇用契約が全てということ。なんという無慈悲か。 合理性云々よりも、10年近く働いてたうえに、定年での退職なのだから、正社員にしてあげてよかったんじゃなかろうか、、、

当たり前だがね( ・ ิω ・ ิ)←貰ってない あたりまえだろう、としか。

雇用の形態が正規/非正規(細分化)/契約/嘱託 …と色々ありますが、雇用される際に「契約書」に書かれている内容を具体的に説明されているかどうか。 多くの場合、確認する(できる?)のは毎月受け取る賃金額と休暇(福利厚生)の有無くらいで。 社会人の第一歩、労働条件は確認せねば。 雇用契約の時にあれば、その契約期間分は支払われるべきだろうけど… 元々が 契約内容に無い場合は仕方ないのでは? おれはなぁ契約社員なんだよ、アルバイトじゃあないんだよ 当たり前。能力ないやつが図々しいな。まぁ性格ひねくれてるから契約社員のポジションなんだろうが。 世の中から、バイトや契約社員制度を無くして、全て正社員とするか、もしくは、すべての雇用を契約社員として扱うかにした方がいいですね。

労働契約外の報酬を求められてもね(´・ω・) さすがに無理筋 退職金が欲しければ、正社員になれば良いだけ。 妥当な判決。 「退職金がない」ことを前提に締結した労働契約に「退職金を支払え」とは納得出来ない。