大学院の博士課程に在籍する学生の生活を支える取り組みが広がっている。大学職員として働きながら研究を続けられる制度の導入や、返済不要の奨学金の支給対象の拡大が目立つ。企業とのマッチング会を開いて就職を後押しする試みもある。処遇改善や就職への不安払拭を進め、低迷する博士課程の人気を取り戻したい考えだ。.
大学職員の残業は年々増加しているので普通の働き方をしてては、授業参加は無理だと思う。 博士合格後は身分が変わるので、人材育成もできない。
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