社員と同等の扱いってことは責任もそれなりに上がるってことですかね？本人たちは望むんでしょうか？
0-50歳の年齢層のアメリカ人が、前代未聞の速度で亡くなっている
まともな労働組合があればこうなるのね。
ギグ・ワーカーを会社が使うメリットは ●安い ●育成しなくていい ●マネジメントしなくていい の3軽だから、社員と同等の扱いになったときに「使うか」の問題が出てきそう。
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