訴えたのは、兵庫、大阪、京都3府県の10郵便局で働く従業員ら44人。着替え時間を計測して、出勤時7分、退勤時7分と導き出し、時効にかからない2018年1月~昨年12月の「未払い賃金」を算出。今年4月に日本郵便に対し、計約1500万円の損害賠償を求めて神戸地裁に提訴した。垂水郵便局(神戸市)に勤務する原告の男性(60)は「制服は仕事中にしか着ない。着替えの時間も仕事に含まれなければおかしい」と話す。
なんか韓国の労組のやり方を見てる感じがする😅
これは難しいな、着替える時間を厳密に区分してしまうと、今まで「労働時間とみなされていた」時間が非労働時間となる
セコイと言えばセコイ訴訟である。 普通は定時の勤務時間ギリギリに出社する人間は少ない。 早目に出社したからと、早出残業を請求しても認められない。(実作業の場合は別として) グレーゾーンでやっていた部分ではあるが、そう言う事を訴える人が出て来た事に驚いた。
うちの会社は数年前に労働時間に変わった。
明確な決まりが無いのなら、労働時間=拘束時間なんじゃないの。
くだらない 自治労の馬鹿どもはこのレベル
手数料の値上げばかりで、何をか言わんや!じゃぁ、通勤時間はどうなるんだろうか?
反日反五輪の組合だろ! 首にしろ! 首、クビ! 働かすな!
着替え時間は、2分間に決めるとか言われそうだね。あははは。全体に使命感がなくなると、こういう事になるのかもね。
こんな事より、喫煙者のみのタバコ休憩が問題。
これの行き着くところに待ってるのはamazon並のガチガチの行動管理だと思うけど。
全国隅々まで訴訟出来るな
制服の着替えは「労働時間」か? 就業規則に関連あり出社時刻、就業時間等個別に決めておく必要ありですな
まあ…他の不満からなのかも知れないが。 就業できる喜びとか充実感とか感謝の念とか… ないんかね😅 気持ちが理解できん(ノ`Д´)ノ彡┻━┻
これが認められたら、勤務中の雑談や喫煙とかは勤務時間から除外?
着替えに7分間もかかる! 仕事時間だとしたら時間目標設定されても文句言えないね 7分てどんなゆっくりなの?シャワー浴びてるの?
ならトイレ時間も喫煙時間も同僚とのちょっとした会話時間も全部労働時間から差し引かないとダメだね。
ほなトイレの時間は労働時間じゃないから給与から引いとくね
日本郵政Gの従業員バカか〜
でも、タバコタイムは休憩時間なのでプラマイゼロ。むしろマイ。
なら休憩時間以外の私的な行動は勤務外と認めるわけですか。
労働時間の訳が無いでしょ😂 働いてないでしょ‼️ 着替えを労働時間って言うなら通勤も労働時間だよ‼️
月に5時間も残業してるのと同じだしね。
公務員や元公務員の団体は不正の横行が多過ぎる。 国家公務員も含めペナルティの処罰を軽いままに野放しとするのではなく、年単位の給料没収レベルにすべき。 でなければ、仕事をしないでも満額給料の支給を受け取る公務員等が増えていくばかりであるから。 不正受給 教育委員会 ( ©︎ nicovideo)
子供に訴えられたのか…若干気の毒に思います💧 郵便局員
タイムカードを切ったあとのダラダラとお喋りする時間が好きだから、着替えも仕事だと言われると嫌だな。 あの時間はプライベートだと思っている。
労働時間に決まってんじゃん
頭脳労働だと家で仕事に関する勉強してもお金貰えない。それが普通。
仕事に欠かせない準備の時間なら、労働時間でしょ。
日本じゃ始業10分くらい前には来て仕事に入る準備せなあかんみたいな雰囲気あるけど、海外じゃどんな感じなんやろね…
もし、労働時間になるなら、非制服職が通勤前に自宅で勤務用に着替える時間も勤務時間になる。
下らねー。
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