メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」

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技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。202

の成長戦略が壁にぶつかっている。新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。.

の成長戦略が壁にぶつかっている。新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。

 

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平均1ヵ月で市場に出せばいいとまだ言ってそう。 普通は問題なければ1週間で現場へ。これが業界のデファクトになりつつある。

メイテックといい、パソナといい派遣会社が日本の成長をダメにしたのにね。 それを食い物にしてる竹中・住民税踏み倒し・平蔵は更に糞だけど。

そろそろ技術者派遣を禁止せぇよ。 だから最近の企業は長期や基礎研究出来ないんやん。

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