新型コロナウイルスの感染が拡大し、企業がリモートワークに取り組み始めて1年半がたとうとしている。2020年4月の初の緊急事態宣言以降、首都圏では発出と解除を繰り返し、企業の働く環境づくりも柔軟な対応を迫られている。SDGs（持続可能な開発目標）は目標のひとつに「働きがいも経済成長も」を掲げる。安心・安全とコミュニケーションをどう両立しているのか。企業の人事担当者に座談会形式で聞いた。.
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