【離職率が14%→1.2%に】社員のモチベーションを上げ、定着率を高める、インナーブランディングとは

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株式会社イマジナのプレスリリース(2022年1月13日 21時54分) 離職率が14%→1.2%に 社員のモチベーションを上げ、定着率を高める、インナーブランディングとは

社員がどれだけ事業に対してコミットメントできているのか。企業が社員にとってどれだけコミットしやすい環境を設けることができているのか。従業員エンゲージメントを高めるためには、経営者と社員の双方が、この課題に取り組む必要がある。.

社員がどれだけ事業に対してコミットメントできているのか。企業が社員にとってどれだけコミットしやすい環境を設けることができているのか。従業員エンゲージメントを高めるためには、経営者と社員の双方が、この課題に取り組む必要がある。

 

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