退職金とボーナス（賞与）をめぐり、非正規労働者が正社員との待遇格差を是正するよう求めた２件の訴訟で、１３日の最高裁判決は、それぞれの格差を「不合理とまで評価することはできない」と判断し、原告側にとって厳しい判断となった。非正規労働者は全国で２千万人に上り、判決は労働現場に一定の影響を与えるとみられる。一方、最高裁は退職金と賞与の格差が、違法となる場合も「あり得る」として、企業側にもくぎを刺した。
最高裁は平成３０年６月、格差の妥当性の判断に当たっては「賃金総額の比較だけでなく、給与や手当てを個別に検討する」との判断枠組みを示した。その上で改正前の労働契約法２０条の定めなどから、手当の趣旨▽職務の内容▽その他の事情－を考慮して不合理な格差か否かを検討していた。 １３日の最高裁判決もこの枠組みに沿って、両者の退職金と賞与の趣旨を検討。メトロコマースの退職金は「正社員としての能力や責任を踏まえた労務の対価の後払い」、大阪医科大の賞与は「勤続年数に伴う能力向上に応じた職能給」とし、正社員や正職員の能力や責任を前提とした手当と位置付けた。メトロコマース訴訟では、林道晴裁判官と林景一裁判官が補足意見を付け「退職金制度は経済情勢や経営状況にも左右されるため、制度の構築では使用者の裁量判断を尊重する余地は比較的大きい」と指摘。「労使交渉などを経て均衡な処遇を図ることが法の理念に沿う」と、適切な交渉や労務政策での解決に期待した。裁判所関係者は「社会的影響を考慮して経営側に一定の裁量を委ねたのではないか」とし、「今回の判決はあくまで個別のケースにおける判断だったが、格差が違法となり得るともあえて指摘している。大切なのは法の趣旨で、適切な労務政策や交渉も期待される」と言及する。ただ、法律や政府のガイドラインにはあいまいな“余白”の部分が残されている。１５日には日本郵便の非正規社員が起こした３件の訴訟の最高裁判決もあるが、違法性の検討に当たっては、今後の司法判断の
労組作って団体交渉をすれば良い。 先ずは有休の完全消化から、それを認めないなら（企業は拒否出来ないけど）？代替で？賞与や退職金に話しを持っていけば良い。 ただ？非正規で？退職金要求てのは？中々難しく無い？ てか？この流れ？正規の待遇を落とす流れになるから、正社員勢は注視すべき！
根本は同一労働同一条件雇用の法制を整える事だが、相当に雇用者側の問題提起が予想される。
普通は入社時に説明があって、それでも良いという事で働いてるんだけどね。 経営側の言う条件は奴隷条件みたいなもんだけど。
単なる一律平等化の主張は通らないと思う。雇用制度全体を労働者保護の観点から見直すべきだと思う。労働者階級の代表組織である労働組合諸団体がもっと努力する必要があろう。
あちらの国の匂いもしますが 格差がーとか言ってるけど 格差出て当たり前じゃん 正規と非正規なんて なんでも都合良いとこだけ平等求めんなよ
そう言う契約で仕事してるんでしょ やなら正社員になればいい ただ、相当の努力が必要になる事は確かだ
完全に格差がなくなると、非正規雇う意味が無くなる
そもそも論だが、非正規でも雇用契約を結んでるんだから、契約内容に不満が有るなら契約しなければ良かっただけ。就労規則を読み返せば済む話。裁判費用、無駄金だな。
垂れ幕なんて書いてんだ？まーた韓国人かよ
正当な判決！を不当判決？訳の分からない、人達！
不当判決ってあるんだね！ 裁判やる意味ないやん。 始めからやめといたら よかったんちゃう？
契約社員なら理解できるが、非正規でも”バイト”だからな・・・すげー印象操作記事。私の会社7もそうだったが、正社員でも賞与がでない企業は多いぞ。後、公務員で賞与はおかしくないか？だって、国家の予算管理等をする仕事で、社会に利益付加価値を生み出すようなを出す商売ではないから。
同一労働同一賃金とは言うが、正社員と非正規労働者とでは自身が負う責任が(企業によってはだが)全然異なってくる。 ボーナスや退職金でもらえる金額が違うから裁判するよりも正社員目指して就活した方がいいと就職氷河期時代を過ごしたオッサンがほざいてみる。 今なら厚労省の支援もあるみたい。
非正規でも、契約でフルタイム労働の場合は見直す必要があると思う。 正社員でも時給換算でアルバイト並とかもあるから、日本は色々と見直しが必要なのでは？ ここまで衰退してるのに、偉い人達は危機感無いように感じる。
アルバイトとの格差がなくなれば正社員になんかなるかい💢
正社員と、同じだけ報酬が欲しければ正社員にねなればいいだけだ。ならなかったのは、理由があるからだろう。 訴訟の根拠を聞く限り、自分に都合のいいところだけしか見えていないように思える。転勤もやだろうし、休日出勤もいやだろう。ましてやサービス残業なんてできない‥。
不当ってなんや 判決に不当も何もない 不服ならあってるけど
『アルバイトでもボーナスや退職金が支給されるなら、正社員じゃなくてもいいや。』と、考える人が増える。それはどうなのか？
一度転落したら正社員になるのはなかなか難しい。だから今、正社員に必死でしがみついてるけどもう限界かもしれない...
そもそも非正規が何故増えてしまったの？誰が悪いの？
判決の判が、中国語？
こういう事やるのってだいたい共産党が絡んでる。
非正規というのはアルバイトなんかも入るのかな？ 賞与とか義務化されたら採用そもそも減るぞ。 正社員も責任あってなかなかにハードやぞ。
日本人は分別はわかる国民だが、この人たちを見ていると彼の国の人たちではないかと思ってしまう。 それは野党の議員にも言えること。
というか、派遣とか派遣会社が上前取ってるので、派遣会社に払わせたら？ 個人の場合はそれはないが・。・ 中小企業大変な異なるね！倒産相当数出るんでは？
嫌なら正規で働け。
正規と非正規で待遇格差があるのは、当たり前田のクラッカー
🇰🇵非正規労働者よ立ち上がれ🇰🇷 みたいなの来るよ。
今日やけに非正規関係の裁判多かったな。 何だこれ。
原告のおばはんが、非正規と正規に大きな隔たりがある！叫んでたな。 その通りだわな、いい年おばはんはそれ理解せずに非正規してたんかい？
まぁ、非正規になるな。って事でOK?
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