ダイヤモンド社が2018年に刊行した「このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法」が20万部（電子版含む）を突破し、ロングセラーとなっている。7月には「マンガ 転職の思考法」も発売された。市場のニーズを長らくつかみつづける理由はどこにあるのか。同作の筆者で就職情報サイト運営のワンキャリア（東京・渋谷）で取締役の北野唯我氏に話を聞いた。「大企業で働けば安泰という考えが崩れ、新卒一括採用や終身雇用を前提とする日本型雇用が労働者にとって違和感のあるものになっている。若い世代では特に転職を考えるのは普通で、約2年前のインタビューで6割程度の学生が転職を前提に就職活動をしているとの結果が出たこともある。10～20年前には考えられなかった現象だ」――ヒットの要因をどう分析していますか。
「世の中で終身雇用は終わったとの見方は多いが、なぜ終わったのか、そのうえで個人が何をしたらいいのかについて、言い切った本がこれまではなかった。そこについて個人や企業が求める答えを出した本だったからだろう。時代の流れにも合っていてタイミングがよく、初めての転職にフォーカスしたのも功を奏したのかもしれない」
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