デジタルトランスフォーメーション(DX)や新型コロナウイルスで私たちの働き方は変わりました。働き方の変化はリーダーと部下の関係性にも変化を及ぼしています。若手社員の意識も変わり、成長の実感が持てないと離職につながるケースもあります。強いチームを作るため、リーダーと部下の関係はどうあるべきでしょうか。参考になる記事を選びました。(内容や肩書などは掲載当時のものです)成長実感持てない若手社員
「この会社にいても成長できない」。そんな不安を抱く若手社員が少なくありません。企業は仕事の環境を改善してきましたが、厳しく鍛えられる機会があまりないと感じているようです。若手がどこに不安を感じているのかを探りました。
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