「上司ガチャ」外れ強制出社 若手が嘆く不公平

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「親ガチャ」という言葉が若者の間で流行している。子は親を選べず、どんな家庭に生まれるかは運任せという意味だ。人生で不利益を被るなど負の意味で使う場面が多い。この言葉に倣うと「上司ガチャに外れた」といえるようなテレワークの問題が、いま日本の職場で起こりつつある。独自調査を基に新たな課題と解決の方策を探る。「部署や上司によって方針に差別があり、不公平感がある」。製造業で働く富

「親ガチャ」という言葉が若者の間で流行している。子は親を選べず、どんな家庭に生まれるかは運任せという意味だ。人生で不利益を被るなど負の意味で使う場面が多い。この言葉に倣うと「上司ガチャに外れた」といえるようなテレワークの問題が、いま日本の職場で起こりつつある。独自調査を基に新たな課題と解決の方策を探る。.

「親ガチャ」という言葉が若者の間で流行している。子は親を選べず、どんな家庭に生まれるかは運任せという意味だ。人生で不利益を被るなど負の意味で使う場面が多い。この言葉に倣うと「上司ガチャに外れた」といえるようなテレワークの問題が、いま日本の職場で起こりつつある。独自調査を基に新たな課題と解決の方策を探る。

 

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部下から見れば1対1で上司ガチャで外れを引いたかもしれないけど、上司から見れば1対Nで部下ガチャで外れを引きまくっているからね。そこのところよろしく。

課金が足りねぇんだわ

「ガチャ」ワードに脊髄反射してキレてるおじさんリプを見て残念な気持ちになる。あえてこのワードを使いネタ化することで、ささくれだった気持ちを抑えている側面もあるんじゃない?知らんけど。上司に当たり外れがあるのは皆さんよくご存知じゃん。

いつか君たち若者が出世した時はSSR上司になってくれ。

労働者側の都合の良い理屈だけでは会社は回らないし、潰れちゃいますよ! ってか日経までも 上司ガチャ とか言ってるって… どんだけレベル落ちたんだ…

不公平なのかわがままなのか…

そんなもの流行ってるかー!💢

自分から改善案を提出できない人は、自分が上司になった時に社長に改善案を提出できるわけがない。次に言うのは「社長ガチャ」ですか?

世の中、理不尽だらけですから

イヤならそんな会社辞めれば良いのになぁ〜

ガチャガチャ言わずに、頑張れ

人生、ゲームのようにリセットできない。現状をしっかり理解して、問題点を確認、改善の方策を試行錯誤する。僕はコミュニケーション弱いけどそのまま受け入れてーなんて通用しないですよ。

いっそ、すべての配属を「ガチャ」で決めてみたら面白い変革が起きそう。

この記事ありだったら新聞ガチャに当たりは一切ないっていう話になりかねないぞ

なんでもかんでも他人のせいにしすぎな気もするけど... 転職でもすりゃいいのに...

他責の典型。自分でどうにかできるでしょうに

辞めたら早いよ。職場なんて腐るほどあるし文句言ってる時間転職活動に当てたら有意義。同じ仕事してても飽きるし心機一転もできて一石二鳥。

自分が上司になった時に部下に当たりと思われる上司になれる自信あんのか?

雇用は双務契約なのだから、その労働環境に文句あるなら辞めれば良いだけだろ? ガチャとか言ってる奴は甘えてると思う。

ガチャ、ガチャ。 単なる愚痴だろ。 自分の思いどおりにならなきゃ『~ガチャだ』って?w

仕事で「ガチャ」という言葉を使う人は「他責」にしている人が多いと思う

こうやって日本の働き方が変わってくのは良い事 これまで従うばっかだから給料も上がらないんだよ

ガチャガチャうるさい。自信があるなら会社や上司に掛け合えば良い。成果も成長も見えないのに、不平不満言ってる社員は会社にとって要らない。リモートの活用による生産性向上効果は<能力×熱意×職務内容>で異なる。不公平で当たり前。単純に信用されてないだけですよ。嫌なら早く転職しましょう!

007: 'GoldenEye' より。 全ての半分は『Luck(運)』だ。 残りの半分は? 『Fate(運命)』だよ!

人生全て自己の選択の結果

根性論の支店長が 結局全員出社へ方向転換 営業は朝集まって顔見ないと 始まらない・・・ 全員出社してzoomで朝礼って 意味あるか? 本社にはzoom活用100%報告

ガチャガチャうるせぇな どうせ課金(自己投資)してねぇんだろうが

上司ガチャ外れたってゆってるやつは上司からも外れだと思われてるから安心しろ。 そんなやつ指導しないといけなくて育たないと上司の指導のせいになるのに、権利意識とプライドは無駄に高いから指導も素直に入っていかない迷惑野郎だとちゃんと上司も認識して悩んでるからな。

えっ?会社辞めれば強制されること無いよ?なんで辞めないの?バカなの?不公平嘆く前に行動しないなら、上司ガチャならぬ、部下ガチャ外れと言うことだ。

それは、一理あるとは思う。だが、全て他人のせいにするのは違うのではないかな。

上司もガチャ、配属もガチャ、転職もガチャ。 ぜんぶガチャだと知ることから働き方どうのこうのがはじまるんですよね。 (つらっ。限界状況まったなし)

自律的に挙動する『系』は 次の何れかの決定論に従う。 1) 「遺伝子決定」論 2) 「環境決定」論 3) 「自己決定」論 確かに『環境決定』により (例えば、安倍総理により直々に出馬を要請され、大臣になった某御方など) 運命が決定された議員もいる。

これはよくわかる。パワハラ当たり前のクズ上司なった時はブラック企業に転職したみたいになるよなw

つうか、親ガチャ、地域ガチャ、学校ガチャ、就職ガチャ、結婚ガチャ、子供ガチャ、・・・・・ 人生すべてに運は関わってきます。

出社でも在宅でも結果が出てればどっちでも良い

若手購読者獲得が至上命題ってのはわかるが。俗だなあ。

日本終わってるな💦 嫌ならやめればいいじゃん💧

コロナ唯一の功績、テレワークの定着に政府が補助金だせばいいんだが クソ自民、対面会議・会食・パーティしか脳のない対面バカばっかだしな〜 期待できん🙄

戦争中、日本を良くしたいと本気で思っている、本気で良くなると信じた人たちが死んで行った。 それを思い、自分の親を見て、自分の子供の将来を思うと、俺も踏ん張ろ、と心から思うし、結構みんな思っているのも知っている。

気に入らなきゃ、さっさと会社やめちゃえば❓

○○ガチャ、○○ガチャと否定的なことばっかり言ってないで自分で何とかしたらどうだ?他人まかせでつまらん奴が多いな

だいたいトップの方針でその上司のせいではない

むしろ自分ガチャという事に尽きるのでは

『上司ガチャ』って、またおもろい事言うとるな! 上司に言わしたら、『クソガキ』世の中ナメとったらアカンぞ! テメエ等の権利を主張したかったら、義務を果たさんかいちゅう事や! 仕事ができるって勘違いしとるアホが多いからな! ガチャ/上司/部下/社員/若手/権利/義務

部下ガチャも大概 楽することばかり覚えるやつにろくなのはいない

変化をうまく活用せず、 経営者や管理者の都合のみで 方法を限定する。 ドンドン受け入れられなくなるでしょう。 同時に、働き手側も 自立した働き方に努めていくことで より良い状況を作り出せると思います。

在宅とか甘え 真面目に出社して働け😤

今の若者の〜ガチャって本当に不愉快な表現。 人間をモノ扱いするんじゃない。

在宅勤務だなんて、仕事を大してしてないよ 自分の会社では

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