Non è un caso quindi che molte aziende soprattutto nel terziario avanzato stiano pensando di trasformare quello che è stato uno slogan ricorrente nel tempo del in un modello di organizzazione diffusa vero e proprio, con impatti enormi nella gestione degli spazi , del personale e delle reti di vendita .
Al di là di questi paradossi lavorare da remoto significa maturare un approccio più “adulto” alle relazioni professionali, che si fonda sui concetti di fiducia e responsabilità. Nessuno può controllare ciò che fai, ti assumi la responsabilità dei tuoi risultati sui progetti che ti vengono affidati. Si accelera quel passaggio epocale dal lavoro “per mansione” a lavoro “per progetto” che è in corso ormai da molti anni.
Insomma il lavoro da remoto potrebbe accelerare il fenomeno, già molto evidente in alcune economie, della cosiddetta free lance economy . Che impatti avrebbe questa trasformazione su un’economia come quella italiana fondata culturalmente ed economicamente sul lavoro dipendente?Durante il lockdown la maggior parte di noi ha continuato a lavorare in ambienti che già conosceva, con colleghi che già conosceva, utilizzando competenze che aveva già maturato.
Semplicemente ti manca la relazione con gli altri, quella divertente come quella problematica, quella fatta di sorrisi e quella fatta di silenzi. È come giocare a calcio in una squadra senza fermarsi mai un attimo nello spogliatoio. Un aspetto tanto più importante in un’epoca in cui le soft skills comunicative e relazionali aiutano gli uomini a vincere la battaglia del lavoro contro i robot.
Certo, ma la soluzione non è quella di farci tornare in ufficio in massa, io quella vita da pendolare non la voglio più fare! La mia salute ne ha giovato, almeno 3 giorni a settimana di smartworking dovrebbe diventare una legge!
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