Naba e Mantero lanciano un programma dedicato ai giovani talenti del tessile

Naba e Mantero lanciano un programma dedicato ai giovani talenti del tessile

15/10/2021 04.28.00

Naba e Mantero lanciano un programma dedicato ai giovani talenti del tessile

“Naba Mentorship Project with Mantero” nasce dalla collaborazione fra la Nuova Accademia di Belle Arti e la storica azienda comasca per formare professionisti in grado di gestire tutte le fasi della progettazione tessile e della maglieria

Ascolta la versione audio di questo articolo1' di letturaUn programma di formazione dedicato ai giovani che unisce due eccellenze della moda: “Naba Mentorship Project with Mantero”, nato dalla collaborazione fra la Nuova Accademia di Belle Arti e la storica azienda tessile comasca, è il nome del progetto che coinvolgerà gli studenti del nuovo Biennio Specialistico in Textile Design della scuola, in partenza questo mese, per formare figure professionali in grado di gestire tutte le fasi della progettazione tessile e della maglieria.

Leggi ancheCamera della moda e ministero del Lavoro insieme per promuovere formazione e competenzeQuesta nuova collaborazione darà la possibilità agli studenti del Biennio in Textile Design di entrare nel vivo dei molteplici mestieri legati a questo mondo: durante il corso, infatti, gli studenti elaboreranno un progetto specifico condiviso con Mantero Seta e avranno l'opportunità di approfondire sul campo le loro conoscenze accademiche. La collaborazione prevede anche percorsi di

job shadowingche permetteranno ai giovani creativi di affiancare per un'intera giornata un professionista del settore tessile. Allo studente più meritevole sarà offerto anche uno stage di tre mesi.Loading...Per Mantero Seta, che celebra i 120 anni dalla sua fondazione ed è oggi guidata dalla quarta generazione della famiglia, questo programma si unisce ai progetti attivi già da tempo in azienda, per formare e valorizzare i giovani talenti, offrendo la possibilità di specializzarsi nei diversi ambiti di una grande azienda tessile, come variantisti, progettisti jacquard, textile designer, product manager, e di avere inquadramenti di lavoro stabile proprio per essere attraenti agli occhi delle giovani generazioni. headtopics.com

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