Lavoro, sgravi per chi assume e per chi non licenzia

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Il governo vuole inserire nel decreto Sostegni Bis una serie di misure per alleggerire il costo del personale a carico delle imprese. L'obiettivo è contenere la possibile perdita di posti nei prossimi mesiBisogna ancora trovare tutte le risorse, ma le proposte per tamponare una possibile emorragia di posti di lavoro sono sul tavolo. Laè dietro l’angolo: fine giugno per le grandi imprese e 31 ottobre per tutte le altre.

Per questo il governo sta preparando una serie di attrezzi, per usare le parole del ministro del LavoroLa misura principale è il, con l’esonero contributivo al 100 per cento. L’azienda non pagherebbe per sei mesi i versamenti per le pensioni nel caso in cui prenda nuovi dipendenti. Favorirebbe i disoccupati, sarebbe legato a un corso di formazione ma, se alla fine del semestre non ci sarà l’assunzione a tempo indeterminato, l’impresa dovrà ripagare lo sconto avuto.

, che permetterebbe di ridurre al 70 per cento gli stipendi dei dipendenti a patto che non si licenzi., uno scivolo per lasciare il posto fino a cinque anni prima del traguardo della pensione o per ridurre l’orario di lavoro e che verrebbe esteso alle aziende con oltre 100 dipendenti ., l’indennità di disoccupazione, si punta a renderla più corposa: sino a fine anno l’assegno non diminuirà, nel corso dei mesi, come invece accade ora.

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Li voglio poi vedere le aziende che non licenziano per non assumere giovani a 3 euro all'ora con contratti vergognosi sottoscritto dal governo e Sindacati

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