Valorizzando al massimo la leadership femminile
. Smettendo di dare per buoni certi modi di pensare antidiluviani che ci portiamo dietro come macigni e che continuiamo ad accettare quando non sono più accettabili.Modificando gli schemi pregiudiziali, come quello, per esempio, di non offrire una promozione ad una donna se il lavoro obbliga a viaggiare, perché si dà per scontato che una donna non lo farà o lo farà fino ad un certo punto.
Il coaching è un fondamentale momento di scambio, di riflessione, di respiro, di condivisione, di rafforzamento delle competenze manageriali., è uno dei valori etici più forti che deve contraddistinguere un’azienda moderna».
Forse un po’ più impegnativo ma godersi i propri cari non ha prezzo 😊
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