«I dividendi non siano sfavorevoli ai dipendenti, stipendi dei manager parametrati ai criteri Esg»

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Lettera ai ceo di 500 società quotate di Amundi, il colosso europeo degli investimenti, in vista del voto nelle assemblee 2021. Oltre alle tematiche sulla transizione ecologica focus sulla «coesione sociale», messa a dura prova dalla pandemia

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«Transizione energetica e necessità di rafforzare la coesione sociale». Sono queste le due priorità per il 2021 nelle politiche di voto nelle assemblee societarie e di impegno che Yves Perrier - ceo di Amundi, maggior asset manager europeo con asset in gestione che sfiorano i 2.000 miliardi di euro - ha reso note in una lettera inviata a circa 500 ceo di grandi gruppi quotati alla Borsa di Parigi, all'Eurostoxx e ad altre aziende internazionali.

«In qualità di asset manager socialmente responsabile - si legge nella lettera - Amundi ha il dovere di adoperarsi affinché i propri clienti conseguano rendimenti finanziari sostenibili nel lungo periodo, allineati con un contributo positivo alle principali sfide che la società deve affrontare e alla stabilità delle nostre economie».

Per questo motivo Amundi ribadisce con forza le due priorità di engagement nei confronti delle società in cui investe ed esplicita i tre modi complementari e interdipendenti con cui intende esercitare la propria responsabilità: «Condurre un dialogo continuo con le imprese, integrare i criteri Esg nelle decisioni di investimento e i fattori Esg nella nostra politica di voto».

Una delle due priorità evidenziata da Amundi è la transizione energetica, necessaria per limitare le emissioni e il riscaldamento globale a livelli sopportabili per le nostre società. Nella lettera inviata dall'asset manager alle 500 aziende quotate si legge che «oltre a misurare la traiettoria delle emissioni delle aziende in cui investiamo, nel 2021 sosterremo le risoluzioni che chiedono maggiore trasparenza sulle strategie di riduzione delle emissioni.

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