I dipendenti capitolini tornano in smartworking, almeno in parte. E’ stata diramata la circolare che autorizza per gli uffici del Comune il lavoro da remoto in misura pari al 50% delle giornate lavorative per ogni dipendente “la cui prestazione individuale sia compatibile con il lavoro agile”, alternando rispettivamente in ogni settimana due e tre giornate di presenza fisica. Questo fino al 31 marzo 2022, termine dello stato di emergenza.
che avevano reclamato la revisione delle percentuali sul lavoro agile, anche per salvare i servizi da stop e blocchi improvvisi, quelli dovuti per casi di positività al virus e conseguenti quarantene. La circolare a firma del direttore generale e del direttore del Dipartimento organizzazione e risorse umane di Roma Capitale, in linea con quella ministeriale, specifica anche questo aspetto: viene infatti confermata la possibilità di prestare servizio agile per coloro che si trovano in quarantena/isolamento fiduciario per contatto con soggetto positivo o per contagio asintomatico privo di malattia certificata INPS.
, sarà recuperata nell’ambito del primo semestre dell’anno in corso, salvo differimenti conseguenti all’andamento della pandemia in atto.al 50%, ma chiamati chiaramente a garantire “l’invarianza dei servizi resi all’utenza”. Principio generale a cui deve attenersi ogni Pubblica Amministrazione.
Circa 12 milioni di euro quelli investiti dalla Giunta Raggi in piena pandemia in strumentazioni per lavorare da casa: “In quel periodo lo smartworking - sottolinea De Santis - ha funzionato benissimo”. Da qui la richiesta di un’amministrazione capitolina che sappia guardare al futuro con “nuove assunzioni e dotazioni tecnologiche utili ai nuovi modelli di lavoro”. Per compiere quella
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