Digital Companies
si posizionano al quinto posto per livello retributivo medio in Italia, con quadri e impiegati con RAL significativamente più alte rispetto alle medie dei settori tradizionali. Questo perché il digitale già da tempo si configura come un, dove quadri e impiegati si spostano velocemente tra un’organizzazione e l’altra. Il digitale ha fame di competenze che possano portare a innovazioni di business. E la leva della retribuzione è quella che spinge le persone a spostarsi.
Anche nel settore digitale i più penalizzati sembrano essere i dirigenti, ma questo perché le imprese sono ancora piccole realtà, start up, dove il manager stesso coincide spesso con ile decide volontariamente di spostare la propria retribuzione su aspetti di lungo periodo.
, che guida la trasformazione digitale nelle aziende tradizionali. A scendere si posizionano gli UX/UI Manager e iUna figura professionale legata al mondo dei Big Data, un esperto capace di leggere i dati per capire la comprensione delle motivazioni, dei bisogni e dei comportamenti dei consumatori, mediante l’analisi e i report di enormi quantità di dati. Lo stipendio medio di un Data Scientist è di 39.
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