Crescere e rendere felici i dipendenti? Più facile se c’è cultura innovativa

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I lavoratori italiani hanno dichiarato di sprecare il 59% del prorio tempo tra riunioni inutili, e-mail prive di valore e interruzioni non necessarie

: indagine che ha coinvolto oltre 9mila lavoratori in 15 Paesi europei, Italia compresa e chegli addetti che riescono a rendere le proprie attività professionali più focalizzate ed efficienti hanno tre volte più probabilità di impattare positivamente sullo sviluppo del business aziendale.

Se guardiamo all’Italia, il 95% dei dirigenti intervistati ha dichiarato come la propria azienda sia stata recentemente coinvolta in un processo di innovazione e come nel 54% dei casi questo abbia interessato le nuove tecnologie., per contro, è una delle sfide che la metà delle organizzazioni del Belpaese ha dovuto affrontare nell’ultimo anno, mentre un terzo circa ha patito le difficoltà di gestire un vero cambiamento culturale.

, in primis, è quello di cambiare le abitudini di lavoro e le modalità di relazione. Un giusto mix fra tecnologie avanzate per la produttività e la collaborazione e un approccio operativo e organizzativo innovativo, in particolare, può contribuire notevolmente a ottimizzare tempi e processi, aiutando i dipendenti a dedicarsi alle attività più importanti e a concentrarsi sui propri compiti, realizzando appieno il proprio potenziale.

 

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