Company Culture, un nuovo podcast per ri-costruire il modo di fare impresa

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Il lavoro si è rotto. In un momento di grande crisi come quello che stiamo vivendo non si corre solo il rischio di una forte ondata di disoccupazione,...

. In un momento di grande crisi come quello che stiamo vivendo non si corre solo il rischio di una forte ondata di disoccupazione, ma anche quello di una nuova fuga di talenti. Direzione? Sicuramente imprese all’estero, ma anche quelle che in Italia hanno mostrato o mostreranno reale attenzione alle persone.

Per questo Il Sole 24 Ore ha deciso di capire meglio come funzionano le aziende che funzionano, quelle cioè in cui i lavoratori sono a proprio agio tra smart working, ambienti inclusivi, premi di produttività reali, una crescente attenzione al wellbeing. Da qui nasce, il cui claim è “Persone e Valori fanno impresa”.

«Le imprese che meglio si sono comportate durante la crisi Covid-19 sono state quelle che hanno scelto una comunicazione trasparente e continua con le proprie persone, che hanno cioè scelto di costruire o rinforzare la relazione di fiducia. Ed è qui che si gioca la partita oggi: le persone, specie, cercano un lavoro che abbia un significato, senso di appartenenza rispetto ai valori propri e dell'impresa, flessibilità in termini di orari e luoghi di lavoro».

 

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