Wind Tre è “Top Employers Italia 2019” per le sue politiche di gestione e sviluppo delle persone e per la cura dell’ambiente di lavoro. L’azienda è stata ufficialmente certificata da Top Employers Institute.
Per l’amministratore delegato di Wind Tre, Jeffrey Hedberg, «diffondere tra le nostre persone una cultura abilitante rappresenti un forte e sostenibile elemento di differenziazione per il futuro. Grazie allo spirito di squadra delle nostre persone, abbiamo fatto incredibili progressi negli ultimi 2 anni per integrare reti, sistemi e culture di Wind e Tre. Siamo, infatti, costantemente impegnati ad investire sulle nostre risorse, con l’obiettivo di innovare e mettere i clienti sempre al centro, per dargli ciò che desiderano», conclude il CEO di Wind Tre. Rossella Gangi, Direttrice Human Resources di Wind Tre, commenta: «siamo fortemente impegnati nella valorizzazione delle risorse e nella diffusione della cultura della performance e della meritocrazia».
Tra le iniziative per garantire una migliore qualità del tempo in azienda, strumenti che permettano di conciliare tempo libero e lavoro e l’attuazione sempre più diffusa dello Smart Working. Numerosi i People Services di Wind Tre, che abbracciano diversi ambiti della sfera personale e che sono molto apprezzati. I servizi “Wind Tre per noi” riguardano, infatti, l’area della famiglia e della salute, oltre che del time saving e del money saving. Nel mese di gennaio, Wind Tre ha inoltre lanciato “WAW3” (WeAreWindTre), l’app aziendale pensata e realizzata per tutti i colleghi dalle persone di Wind Tre, in collaborazione con l’area Digital, grazie al lavoro della cultural community #diciamolanostra, che promuove idee e progetti con l’obiettivo di semplificare la vita in azienda e di renderla ogni giorno migliore.
Top Employers Institute, ente globale e indipendente di certificazione delle eccellenze in ambito HR, ha analizzato e valutato le aziende attraverso l’HR Best Practice Survey, che prevede oltre 100 domande relative a 600 Best Practice in diversi ambiti HR.
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