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LOS ANGELES - Dopo il premio Nobel per la pace, per Barack Obama anche un premio Oscar: "American Factory" (in italiano Made in Usa - Una fabbrica in Ohio) di Steven Bognar, Julia Reichert e Jeff Reichert. E' il primo documentario di Higher Ground, la società di produzione dell'ex presidente e di Michelle.
Obama ha subito twittato: "Congratulazioni a Julia e Steven, i registi dietro American Factory, per aver raccontato una storia così complessa e commovente sulle conseguenze molto umane del difficile cambiamento economico. Sono felice di vedere due persone assolutamente perbene e talentuose portare a casa l'Oscar per la prima produzione di Higher Ground".
l documentario narra le vicende di una fabbrica della General Motors a Dayton, in Ohio, che chiuse nel 2010 lasciando oltre duemila operai senza lavoro. Cinque anni dopo la fabbrica - che costruisce finestrini per automobili - venne acquistata da una grossa compagnia cinese, la Fuyao Glass Company: il temutissimo amministratore delegato Chairman Cao iniziò a fare una serie di visite nella fabbrica di Dayton. Ma l'ottimismo iniziale di una fabbrica che riprende vita cede presto il passo a disagi, disaccordi e paure: salari ridotti alla metà del passato, condizioni pericolose di lavoro, insistente dialogo tra management e sindacato, richieste di orari sempre più difficili.
Obama ha subito twittato: "Congratulazioni a Julia e Steven, i registi dietro American Factory, per aver raccontato una storia così complessa e commovente sulle conseguenze molto umane del difficile cambiamento economico. Sono felice di vedere due persone assolutamente perbene e talentuose portare a casa l'Oscar per la prima produzione di Higher Ground".
l documentario narra le vicende di una fabbrica della General Motors a Dayton, in Ohio, che chiuse nel 2010 lasciando oltre duemila operai senza lavoro. Cinque anni dopo la fabbrica - che costruisce finestrini per automobili - venne acquistata da una grossa compagnia cinese, la Fuyao Glass Company: il temutissimo amministratore delegato Chairman Cao iniziò a fare una serie di visite nella fabbrica di Dayton. Ma l'ottimismo iniziale di una fabbrica che riprende vita cede presto il passo a disagi, disaccordi e paure: salari ridotti alla metà del passato, condizioni pericolose di lavoro, insistente dialogo tra management e sindacato, richieste di orari sempre più difficili.