close button
آیا می‌خواهید به نسخه سبک ایران‌وایر بروید؟
به نظر می‌رسد برای بارگذاری محتوای این صفحه مشکل دارید. برای رفع آن به نسخه سبک ایران‌وایر بروید.
بلاگ

آیا کارفرما می‌تواند با کارگر با حقوق و مزایای کمتر از قانون کار توافقی قرارداد امضا کند؟

۱۲ مرداد ۱۳۹۸
سوال و جواب حقوقی
خواندن در ۱ دقیقه
آیا کارفرما می‌تواند با کارگر با حقوق و مزایای کمتر از قانون کار توافقی قرارداد امضا کند؟

با سلام؛
اگر کارگر و کارفرمایی زیر حداقل حقوق و مزایا باهم توافق کنند و قرارداد داشته باشند، بعدها آیا کارگر می‎تواند شکایت کند که حقوقش کم بوده است و مابقی را بگیرد؟ خیلی از کارگرها به هر حال به دلیل نبود شغل، شرایط کارفرما را قبول می‎کنند. آیا هر شرطی که کارفرما بگذارد و کارگر قبول کند، درست است؟

 

سلام؛
در ماده ۸ «قانون کار جمهوری اسلامی ایران» آمده است که شروط آمده در قراردادکار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهند بود که برای کارگر مزایایی کم‎تر از امتیازات مقرر در این قانون منظور نکند. با توجه به این ماده، حداقل دستمزد و مزایایی که در قانون تعیین شده است و هر سال مشخص می‎شوند، قابل توافق نیستند؛ یعنی اگر کم‎تر از این دستمزد توافق شود، آن توافق اثری ندارد و بعدها کارگر می‎تواند به دلیل کسری حقوق از کارفرما شکایت کند. برخی از مقررات حقوق کار آمره هستند و بر خلاف آن‎ها امکان توافق وجود ندارد.
موفق باشید.

ثبت نظر

ویدیو

«اجساد مهاجران افغانستانی در دشت‌ها رها می‌شوند»

۱۲ مرداد ۱۳۹۸
خواندن در ۱ دقیقه
«اجساد مهاجران افغانستانی در دشت‌ها رها می‌شوند»