- مزد هیچ کارگر شاغل در نفت نباید کمتر از ۱۲ میلیون تومان باشد .
افزایش مزدها با بالا رفتن نرخ تورم، افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی با توافق نمایندگان کارگران - پرداخت به موقع مزدها - کوتاه شدن دست پیمان‌کاران از صنعت نفت، قراردادهای مستقیم و دایم
- ممنوعیت اخراج کارگران - لغو قوانین برده‌وار مناطق آزاد اقتصادی - رعایت استانداردهای بهداشتی، محیط زیستی و ایمنی محیط کار و بالابردن استانداردهای بهداشتی خوابگاه‌ها و سرویس‌های بهداشتی - پایان دادن به امنیتی‌سازی محیط‌های کار، به رسمیت شناختن حق تشکل، تجمع و اعتراض کارگران
یکی از کارگران اعتصابی حاضر در عسلویه با اعلام این که در عسلویه علاوه بر تحمیل گرسنگی و تشنگی به کارگران اعتصابی باقی‌مانده در کمپ‌ها، دسترسی به تلفن و اینترنت در طول روز محدود شده است تا کارگران به زانو درآیند، وضعیت کارگران شرکت‌های پیمان‌کاری را این‌طور توصیف کرده است: «همه می‌دانیم که عسلویه را کارگران زحمت‌کش به این جا رسانده‌اند اما سودش جیب افرادی می‌رود که حتی نمی‌دانستند عسلویه کجا است. با راه‌اندازی فازها و پتروشیمی‌ها و...
خود، هفت خواسته کارگران پیمانی را به این شرح اعلام کرده بود:
- مزد هیچ کارگر شاغل در نفت نباید کمتر از ۱۲ میلیون تومان باشد
.
افزایش مزدها با بالا رفتن نرخ تورم، افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی با توافق نمایندگان کارگران
- پرداخت به موقع مزدها
- کوتاه شدن دست پیمان‌کاران از صنعت نفت، قراردادهای مستقیم و دایم
- ممنوعیت اخراج کارگران
- لغو قوانین برده‌وار مناطق آزاد اقتصادی
- رعایت استانداردهای بهداشتی، محیط زیستی و ایمنی محیط کار و بالابردن استانداردهای بهداشتی خوابگاه‌ها و سرویس‌های بهداشتی
- پایان دادن به امنیتی‌سازی محیط‌های کار، به رسمیت شناختن حق تشکل، تجمع و اعتراض کارگران
یکی از کارگران اعتصابی حاضر در عسلویه با اعلام این که در عسلویه علاوه بر تحمیل گرسنگی و تشنگی به کارگران اعتصابی باقی‌مانده در کمپ‌ها، دسترسی به تلفن و اینترنت در طول روز محدود شده است تا کارگران به زانو درآیند، وضعیت کارگران شرکت‌های پیمان‌کاری را این‌طور توصیف کرده است: «همه می‌دانیم که عسلویه را کارگران زحمت‌کش به این جا رسانده‌اند اما سودش جیب افرادی می‌رود که حتی نمی‌دانستند عسلویه کجا است. با راه‌اندازی فازها و پتروشیمی‌ها و...، با پارتی و آشنابازی استخدام شدند و با بهترین امکانات رفاهی، حداقل نسبت به ما کارگران اجرایی کار می‌کنند. همگی می‌دانیم نسبت رفاه نیروی چارتی چه قدر با ما متفاوت است. سرویس ایاب ذهاب چارتی‌ها همیشه ماشین‌های مدل بالا و با کیفیت بوده است اما ماشین‌های سرویس‌های کارگری همیشه از رده خارج بوده‌اند. خوابگاه چارتی‌ها، خانه‌های شخصی مبله یا کمپ‌های شیک و مبله بوده اما کارگران باید داخل بدترین کمپ‌ها زندگی کنند. چارتی‌ها بهترین نوع غذاها و تغذیه را دارند ولی ما کارگران باید غذای درجه پنج بخوریم.»
این کارگر در ادامه به وضعیت پرداخت حقوق‌ها اشاره می‌کند: «چارتی‌ها سر ماه حقوق می‌گیرند. عیدی، پاداش، مزایای بن خرید، کارت هدیه و... دارند ولی ما باید سه ماه بدون حقوق کار کنیم. چارتی‌ها همگی یا ۱۴، ۱۴ هستند یا ۱۴، ۷ و یا ۲۰، ۱۰ اما ما باید روزمزد حساب بشویم. هر روزی کار نکنیم، برای‌مان حساب نخواهد شد.»
این کارگر اعتصابی می‌گوید: «یکی نیست بگوید یک اجرایی هم کمکی بوده و عذاب کشیده تا شده است یک جوش‌کار یا یک فیتر و... کدام نیروی رسمی یا چارتی به اندازه نیروی اجرایی کار بلد است؟ دلیل این همه تبعیض چیست؟»
توفان توییتری در حمایت از اعتصاب
به پیشنهاد جمعی از فعالان کارگری و کاربران توییتر، قرار است یک توفان توییتری و اینستاگرامی با حضور عموم مردم در حمایت از کارگران اعتصابی نفت، پتروشیمی و صنایع وابسته در روز شنبه
۱۲
تیر برگزار شود. این حرکت حمایتی که با هشتگ «#من_هم_کارگرم» انجام خواهد شد، از ساعت
۲۲