معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بهگفته است: «با توجه به اینکه این آیین‌نامه باید از مهرماه اجرا می‌شد، مابه التفاوت حقوق معلمان از این ماه نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد.
» علی اللهیار ترکمن افزود: «تدوین نظام جامع رتبه بندی و تصویب آن در کمسیون‌های مختلف و هیات دولت و نیز صدور احکام جدید به زمان نیاز داشت که همین امر دلیل تاخیر در رتبهبندی معلمان شد.»
وی با بیان اینکه بیشتر معلمان مدارس غیردولتی نیز استخدام دولت نیستند و مشمول رتبهبندی نمی‌شوند، گفت: «این طرح ویژه معلمان رسمی و پیمانی است. همچنین بازنشستگان مشمول طرح رتبهبندی نیستند. آن دسته از معلمانی که۳۰سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند، از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.»
وی تصریح کرد: «بر اساس اخبار و اطلاعات اعلام شده توسط وزارت آموزش و پرورش این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است که حدود ۷۲۰ هزار نفر در سراسر کشور از امتیاز این طرح بهره‌مند خواهند شد.» headtopics.com
حتما میخان از حقوقشون کم کنن،روشون نشده بند و تبصره اضاف کردن اخر برج داد معلمان در میاد قیافشون دیدن داره 😂😂😂
بولیوی پس از مورالس؛ تاریخ انتخابات جدید مشخص شدسالوادور رومرو، رئیس دیوانعالی انتخابات بولیوی روز جمعه سه ژانویه گفت که انتخابات جدید در این کشور روز یکشنبه ۳ مه (۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۹) برگزار می‌شود.
استان وایر- با تصویب و ابلاغ آیین‌نامه جدید برای رتبهبندی معلمان در ۱۷ آذرماه، حقوق دیماه معلمان بر مبنای رتبهبندی جدید پرداخت خواهد شد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بهگفته است: «با توجه به اینکه این آیین‌نامه باید از مهرماه اجرا می‌شد، مابه التفاوت حقوق معلمان از این ماه نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد.» علی اللهیار ترکمن افزود: «تدوین نظام جامع رتبه بندی و تصویب آن در کمسیون‌های مختلف و هیات دولت و نیز صدور احکام جدید به زمان نیاز داشت که همین امر دلیل تاخیر در رتبهبندی معلمان شد.»
وی با بیان اینکه بیشتر معلمان مدارس غیردولتی نیز استخدام دولت نیستند و مشمول رتبهبندی نمی‌شوند، گفت: «این طرح ویژه معلمان رسمی و پیمانی است. همچنین بازنشستگان مشمول طرح رتبهبندی نیستند. آن دسته از معلمانی که۳۰سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند، از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.»
وی تصریح کرد: «بر اساس اخبار و اطلاعات اعلام شده توسط وزارت آموزش و پرورش این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است که حدود ۷۲۰ هزار نفر در سراسر کشور از امتیاز این طرح بهره‌مند خواهند شد.»
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: «معلمان با ۲ سال سابقه کار و بالاتر شامل این طرح می‌شوند و معلمان در پنج رتبه و با سنوات ۲، ۶، ۱۲، ۱۸ و ۲۴ سال خدمت رتبهبندی خواهند شد.» به گفته معاون وزیر آموزش و پرورش دریافتی معلمان ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار، ۱۰ درصد بیشتر است و برای معلمان با سابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح تمهیدات ویژه‌ای دیده شده است. وی تاکید کرد: رتبه‌های پایین‌تر بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان افزایش حقوق دارند و متوسط دریافتی معلمان بر اساس اجرای رتبهبندی ۴۲۰ هزار تومان است.
اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس‌جمهوری تصویب‌نامه موضوع نظام رتبهبندی معلمان را برای اجرا به وزارت آموزش و پرورش، سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد. مطابق این تصویب‌نامه، رتبهبندی به مفهوم فرآیند تعیین رتبه‌های پنج‌گانه معلمان براساس سنجش نظام‌مند صلاحیت‌ها و عملکرد آنان اطلاق می‌شود.
مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان، شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند. بر اساس نظام رتبهبندی، سنجش صلاحیت معلمان طبق شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای انجام می‌شود. شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام براساس مقررات استخدامی مورد عمل، شایستگی‌های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش‌ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن و شایستگی‌های حرفه‌ای شامل اخلاق حرفه‌ای، توانایی‌ها و مهارت های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مسئله محور) براساس آزمون‌های الکترونیکی می‌شود.
مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط مربوط، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع این تصویب‌نامه برخوردار شوند. همچنین، به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ کرده و یا می کنند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب‌نامه کسب می‌کنند مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کمتر از ۹۰ درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز ضرب در ضریب ریالی سالانه برخوردار می‌شوند.
افزون بر این، به منظور نظارت بر حسن اجرای این تصویب‌نامه و شناخت مزایا، موانع و مشکلات مربوط، کارگروهی مرکب از نمایندگان وزارت آموزش و پرورش، سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور تشکیل می‌شود تا در مدت یک سال، بررسی‌ها و اقدامات لازم را انجام دهد و راهکارهای پیشنهادی را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط از طریق وزارت آموزش و پرورش به هیات وزیران ارائه کند.
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: