به گزارش خبرنگار ایلنا، دستمزدها در ایران همگی تابعی از حداقل دستمزد تعیین شده در شورایعالی کار هستند اما برخی از گروههای کارگری از تصمیمات شورایعالی کار محروم هستند. دستمزد کارگران کورهپز و ساختمانی در جلسات شورایعالی کار مشخص نمیشود و به صورت پیمان دست جمعی بین کارگر و کارفرما تعیین میشود. تجارب قبلی نشان داده است، در این پیمانها کارگران از حداقلهای تعیین شده شورایعالی کار محروم میشوند. همچنین دریافتی این گروههای کارگری بر اساس فرمولها، شرایطی خاص و نرخنامهها تعیین میشود.
شوکت افزود: ما اعضای انجمن تلاش کردهایم تا دستمزد کارگران ساده ساختمانی را مطابق با مجموع نیازهای یک خانواده ۳ تا 3.1 نفره محاسبه کنیم و آن را بر مبنای تعداد روزهای کارکرد یک کارگر صنعتی به دست بیاوریم. قانونگذار در ماده ۱۴۱ قانون کار نوشته است، پیمانهای دستهجمعی کار هنگامی اعتبار قانونی و قابلیت اجرایی خواهند داشت که: مزایایی کمتر از آن چه در قانون کار پیشبینی گردیده است در آن تعیین نشده باشد. همچنین با قوانین و مقررات جاری کشور و تصمیمات و مصوبات قانونی دولت مغایر نباشد. عدم تعارض موضوع یا موضوعات پیمان با بندهای «الف» و «ب» نیز باید به تایید وزارت کار و امور اجتماعی برسد.
شوکت گفت: اتحادیههای سراسر کشور، نرخنامههای اصناف خود را به صورت سالانه منتشر میکنند. کانون انجمنهای صنفی کارگران و استادکاران ساختمانی نیز در سطح کشور گسترش یافته و نرخنامهای را بر مبنای مناطق جغرافیایی به صورت غیررسمی اعلام میکنند. دریافتی یک گچکار در دو خطه شمالی و جنوبی کشور متفاوت خواهد بود؛ به دلیل اینکه عملکرد و ابزار کاربردی آنها با توجه به شرایط جغرافیایی در دو منطقه متفاوت است.
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: iranwire - 🏆 4. / 63 ادامه مطلب »
منبع: aa_persian - 🏆 11. / 53 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »