علی خدایی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به ۷ سال تلاش گروههای کارگری برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران به واسطه تحمیل شرکتهای پیمانکاری و تامین نیروی انسانی به کارگران شاغل در مجموعههای دولتی، موسسات عمومی غیردولتی و شرکتهای خصوصی، گفت: «در این مورد چندبار هشدار دادیم و یادآور شدیم که پیمانکاریها باعث تضییع حقوق کارگران میشوند؛ اما عدهای با سوءاستفاده از حرف ما گفتند؛ مگر میشود که بار هزینههای پروژههای موقت را متوجه دولت کرد؛ در حالی که منظور از این خواسته، حذف واسطهها از...
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه امروز اگر هر مسئولی به یکی از بیمارستانهایِ علوم پزشکیِ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مراجعه کند، حداقل ۳ یا ۴ نوع قرارداد را به چشم میبیند، گفت:«در این بیمارستانها پرستاران، نگهبانان، کارکنان نظافتچی و… را میبینیم که یک عده با دانشگاه علوم پزشکی قرار داد دارند، یک عده با بیمارستان، یک عده با شرکتهای تامین نیرو و….
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه حامیان چنین وضعیتی با میدان دادن به واسطهها، رانتِ جایگاهی و پول را پخش میکنند و بعضا از این روش برای یارگیری و تنظیم مناسبات اقتصادی خود استفاده میکنند، گفت: «همین افراد به بهانه چابکسازی و کوچکسازی دولت، کارگر را در موقعیتِ دون شانی قرار میدهند و امنیت شغلی، معیشت و تشکلیابی را متاثر از توسعه روابط قدرت از بین میبرند. آنها حق کارگر را در جیب واسطه میگذارند و اسم این کار را چابکسازی میگذارند.
خدایی افزود: «این مدل قراردادها علاوه بر اینکه منسوخ شدهاند، حامل فساد و زد و بند هستند؛ حتی کارگران شرکتهای خصوصی هم مصون نماندهاند. من میبینیم که یک شرکت، استخدام کارگران قسمتی از خط تولید خود را به شرکت تامین نیروی انسانی میسپارد؛ در حالی که در قسمت دیگری از خط تولید همین شرکت، کارگر قرارداد مستقیم وجود دارد! در یکی از شرکتهای داورسازی دیدم که کارگران بخش بستهبندی از طریق تامین نیروی انسانی استخدام شده بودند.
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: VOA Farsi صدای آمریکا - 🏆 17. / 51 ادامه مطلب »
منبع: AlArabiya_Fa - 🏆 12. / 51 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: IranIntl - 🏆 3. / 63 ادامه مطلب »
منبع: AlArabiya_Fa - 🏆 12. / 51 ادامه مطلب »