به گزارش خبرنگار ایلنا، سالهای ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۴ برای بیمهشدگانی که نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی را بر اساس ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی نمیپسندیدند و به زیان خود میدیدند، سالهای خوبی بود؛ چراکه بر اساس قانون برنامهی پنج ساله ششم توسعه، دستمزد مبنای کسر حق بیمه در ۲۴ ماه آخرِ بیمهپردازی، غیرطبیعی افزایش پیدا کند، «سازمان تامین اجتماعی» مکلف به محاسبه مستمری برمبنای میانگین دستمزد ۵ سال آخر بیمه پردازی افراد است.
باید توجه داشت که ۶۰ تا ۷۰ درصد مستمریبگیران تامین اجتماعی، در زمان اشتغال حداقل دستمزد را دریافت میکردند و امروز همین حداقل دستمزد، مبنای متناسبسازی مستمری آنها قرار گرفته است.
بدین ترتیب شکاف درآمدی که از سالها پیش به دلیل نوع محاسبهَ مستمری تثبیت شده بود، در فرمول متناسبسازی جاساز میشود؛ البته سازمان تامین اجتماعی جدا از این فرمول تدبیر دیگری را هم اتخاذ کرد که بر مبنای آن، هر بازنشسته، از کارافتاده یا بازماندهای که با اعمال این ۷۵ درصد نتواند ۵۰ درصد مستمری اسفند سال ۹۹ را در اردیبهشت سال ۱۴۰۰ دریافت کند، از ناحیهی اعمال تفاوت تطبق، به این میزان برسد؛ البته اعمال این ۵۰ درصد بیشتر به کار بازنشستگانی میآید که سال برقراری مستمری آنها به سال ۹۹ نزدیکتر است اما...
وی افزود: «در نتیجه سه گروه کارگر بازنشسته از اجرای متناسب سازی، به اندازه سایرین منتفع نشدهاند؛ یک گروه آنهایی هستند که تمام دوره بیمه پردازی، حداقل مستمری را دریافت میکردند و بر همین مبنا حق بیمه پرداخت میکردند. گروه دیگر، کارگرانی هستند که تا پیش از ۲ سال منتهی به پایان بیمه پردازی، به سبب دریافت دستمزد بالا، به طور طبیعی حق بیمه بالاتری پرداخت میکردند اما در ۲ سال آخر، شرایط اقتصادی بنگاه محل اشتغال آنها برهم ریخت و سطح دستمزدهای آنها پایین آمد.
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: aa_persian - 🏆 11. / 53 ادامه مطلب »