به گزارش خبرنگار ایلنا، در تمام جوامع توسعهیافته، دستمزدِ کارایی یا همان Efficiency Wage را راه رسیدن به بهرهوری از طریق تامینِ «رضایت شغلی کارگران» حتی کارگران ساده و غیرماهر میدانند؛ تنها در ایران است که تصور میکنند هرچه دستمزد کارگر پایینتر باشد، موانع اشتغالزایی کمتر است و امکان سرمایهگذاری و تولید بیشتر فراهم میشود!
البته در هیچ نظام سرمایهداریای به فکر آتیهی کارگر نبودهاند که استثمار را رها کردهاند، بلکه رونق تولید، بالا رفتن نمودار تقاضا برای کالاهای ساخت داخل و گردش بیشتر پول در جامعه که خود منجر به اشتغالزایی بیشتر میشود، دلایل عبور از استثمار دیکنزی بوده است؛ وقتی کارگر پول دارد، با بهرهوری بهتر کار میکند و تولید ملی رونق میگیرد، وقتی کارگر پول دارد، این پول را صرف خرید کالاها و خدمات ساخت داخل میکند و بازهم تولید ملی رونق میگیرد، وقتی کارگر پول دارد، نیاز به خدمات بیشتر مانند رستوران،...
این راهکار استثماری اخیر، به غایت خطرناک است و میتواند حمایتهای قانونی را منوط به جغرافیای محل سکونت کارگر کند؛ با این حساب، یک کارگر سیستان و بلوچستانی چون در منطقهای زندگی میکند که عرضهی کار به نسبت تقاضا برای آن به شدت پایین است، باید به مثابهی همان بازار خرید هندوانه! عمل کند و رضایت دهد نیروی باارزش کار خود را به دستمزد سه برابر زیر خط فقر بفروشد تا کارفرمایی که مثلاً لطف کرده! و در سیستان و بلوچستان کارآفرینی نموده، راضی باشد!قانون کار استانی، یعنی حذف حمایتهای قانونی برای کارگران...
او به نتیجهی یک پژوهش علمی اشاره میکند: «طبق گزارش سازمان جهانی بهداشت، ساعات کار طولانی باعث مرگ صدها هزار نفر در سال میشود. اولین پژوهش جهانی در این نوع نشان داده است که ۷۴۵ هزار نفر در سال ۲۰۱۶ میلادی در اثر سکته مغزی و بیماری قلبی ناشی از ساعات کار طولانی فوت کردهاند. نتایج این پژوهش نشان میدهد که ۵۵ ساعت کار یا بیشتر در هفته خطر سکته مغزی را ۳۵ درصدبیشتر و خطر مرگ ناشی از بیماری قلبی را ۱۷ درصد بیشتر میکند؛ این رقم با میزان کار ۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته مقایسه شده است.
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: dw_persian - 🏆 7. / 63 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: aa_persian - 🏆 11. / 53 ادامه مطلب »
منبع: aa_persian - 🏆 11. / 53 ادامه مطلب »