مطابق این آئین‌نامه که بر مبنای برنامه این خودروسازی با عنوان «پیوند خانوادگی» تهیه شده، هر کارمند صاحب فرزند که دارای حداقل یک سال سابقه کار در این شرکت باشد، می‌تواند از مزایای ۲۴ هفته مرخصی با دریافت ۸۰ درصد حقوق پایه بهره‌مند شود. این مرخصی برای هر یک از والدین بدون قید جنسیت تا سه سالگی هر یک از فرزندان آنها قابل استفاده خواهد بود.
این مرخصی شامل همه والدین از جمله پدر و مادرهایی که فرزندخوانده دارند و یا زوج‌های همجنسگرایی که صاحب فرزند شده‌اند نیز می‌شود.هاکان ساموئلسون، مدیر اجرایی ولوو در مورد دلایل اتخاذ این سیاست گفت:«قصد اصلی ما فرهنگ‌سازی برای حمایت از والدین فارغ از جنسیت آنها و کاهش شکاف جنسیتی در محیط کار است؛ اقدامی که می‌تواند خواسته‌های شغلی و خانوادگی کارکنان را متعادل کند.
سیاست جهانی ولوو متاثر از قوانین ملی در سوئد است که در جهان به اعطای مرخصی و مزایای سخاوتمندانه به زوج‌هایی که صاحب فرزند می‌شوند، شهرت دارد.
ده ها ساله مرخصی زایمان داریم تو ایران 6 ماه بود که از سال 95 شد 9 ماه. 😁
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: iranwire - 🏆 4. / 63 ادامه مطلب »
منبع: aa_persian - 🏆 11. / 53 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »