एन. रघुरामन का कॉलम: कंपनी की जरूरतों और अपने मूल्यों के बीच संतुलन बनाए रखते हुए करें अपनी नौकरी की रक्षा

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एन. रघुरामन का कॉलम: कंपनी की जरूरतों और अपने मूल्यों के बीच संतुलन बनाए रखते हुए करें अपनी नौकरी की रक्षा nraghuraman columnist

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दस्तावेजों में कंपनी के शोधपत्र शामिल हैं, जिन्होंने पाया कि ये सोशल साइट्स खतरनाक हैं, खासतौर पर इंस्टाग्राम क्योंकि यह लोगों की शारीरिक बनावट और जीवनशैली की तुलना पर केंद्रित है, जो बच्चों के लिए और बुरा है। हॉगन कहती हैं, ‘फेसबुक का खुद का शोध युवा उपयोगकर्ताओं को व्यसनी बताता है।’ पिछले हफ्ते नेटफ्लिक्स के ट्रांसजेंडर कर्मचारियों और उनके सहयोगियों ने लॉस एंजलिस में सुनियोजित वॉकआउट कर विरोध...

कुछ कंपनियों के कर्मचारी परेशानियां कंपनी के आंतरिक मैसेज बोर्ड में ले जा रहे हैं। अब टेक कर्मचारी इन मामलों में विरोध जताने के बाहरी माध्यम अपना रहे हैं। इससे सिलिकॉन वैली में बड़ा सांस्कृतिक बदलाव दिख रहा है, जिसे अपनी आंतरिक पारदर्शिता और लोगों को सशक्त करने पर गर्व था। लेकिन अब यही कंपनियां अपने राज़ तिजोरियों में रखने में परेशान हो रही हैं क्योंकि कर्मचारी इन्हें सार्वजनिक कर रहे हैं।

 

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