Pourquoi le besoin de parité en entreprise reste capital

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La parité demeure encore loin d’être acquise au travail : plus les postes sont prestigieux, moins les femmes sont représentées.

Les bons résultats de la France, qui occupe la première place mondiale en termes de parité au sein des conseils d’administration des grandes entreprises, occultent une réalité sur le terrain. Les TPE et PME représentent près de 99 % des entreprises françaises, pourtant le taux moyen de féminisation de leurs conseils d’administration n’atteint même pas les 20 %. Un quart de ces sociétés n’y font siéger aucune femme.

Certains dirigeants estiment que la croissance de leur entreprise a augmenté significativement lorsqu’ils ont pris à cœur de féminiser leurs effectifs. La représentation des femmes au sein des conseils d’administration est de plus en plus perçue par les collaborateurs comme par les clients comme un argument de poids pour accorder sa confiance.

 

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