Parité en entreprise : feu vert du Sénat à des quotas aux postes de direction

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Le Sénat donne son feu vert à des quotas aux postes de direction pour la parité en entreprise

Le Sénat, à majorité de droite, a adopté mercredi 27 octobre au soir en première lecture une proposition de loi LREM pour «», qui prévoit notamment des quotas pour davantage de femmes aux postes de direction des grandes entreprises.

», a affirmé Elisabeth Moreno, ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes. Porté par la députée Marie-Pierre Rixain, le texte avait été adopté à l'unanimité des votes exprimés en mai dernier par l'Assemblée nationale. Députés et sénateurs vont maintenant tenter de s'accorder sur un texte commun, faute de quoi l'Assemblée aura le dernier mot.

La gauche a tenté sans succès d'abaisser le seuil de salariés à partir duquel les entreprises seraient concernées ou de raccourcir les délais. Ce texte est présenté dix ans après l'adoption de la loi Copé-Zimmermann, qui imposait 40% de femmes dans les conseils d'administration des entreprises.

». La proposition de loi s'adresse aussi aux mères élevant leurs enfants seules, via formation et places en crèche réservées.Le Sénat a modifié l'article visant à faciliter l'accès au télétravail des femmes en fin de grossesse, prévoyant que l'employeur serait en droit de refuser la demande si les fonctions occupées ne peuvent pas être effectuées à distance.

 

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