Généraliser l’intéressement des salariés aux résultats de leurs entreprises : l’idée paraît irrésistible à un nombre croissant de macronistes, en quête de ressort pour la fin du quinquennat.
«Généralisons la participation, d’abord par la négociation puis, au bout d’un certain délai, en imposant un accord typeChaque fois qu’une entreprise fera du bénéfice, une partie en sera distribuée à ses salariés. Cela contribuera à augmenter tous les salaires, et ça permet d’échapper aux vieilles lunes des uns et des autres, augmentation du smic contre augmentation du temps de travail.
Même généralisé, le dispositif ne pourrait cependant pas concerner tous les travailleurs dits «de première ligne» : il exclurait par exemple les livreurs travaillant pour de grandes plateformes sous contrat d’autoentrepreneur :pour eux, convient Patrick Mignola, misant sur la tendance juridique àGénéraliser l’un ou l’autre de ces dispositifs aurait, du point de vue de l’exécutif, plusieurs vertus.
Ce dernier trait est aussi susceptible d’embarrasser les oppositions – l’habile Darmanin l’a bien en tête.
Faut-il encore une entreprise enclin à verser de la participation ou de l'intéressement à ses salariés ?
La participation et l'intéressement sont bloqués 5 ans. Ils anticipent la relance après une nouvelle vague dans 5 ans !!!
L'enfume ne s'arrêtera donc jamais!
C’est écrit qu’ils veulent faciliter l’accès
'relancer l'économie' alors que c'est bloqué 5 ans mdr.
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