MerAlliance estime que la publication de ses offres sur les sites spécialisés ou sur la plateforme de Pôle emploi ne permet pas d'attirer en nombre suffisant les candidatures. L'opération s'intitule « séduction ». Elle consiste à proposer à des salariés en CDI de MerAlliance la tenue d'un petit stand dans les espaces du magasin Carrefour Market du quartier prioritaire de Kermoysan à Quimper.
Le passant est invité à participer à un jeu de type quiz, avec, à la clé, des cadeaux, principalement du saumon fumé. L'animation revient à un salarié volontaire de, généralement un opérateur. « Le dialogue qui s'engage l'amène très rapidement à présenter les offres d'emploi et collecter des candidatures.
Une vingtaine de personnes ont été recrutées de cette façon en juillet dernier. L'opération est renouvelée au cours de ce mois de septembre.« Outre le fait qu'elle répond à nos difficultés de recrutement, elle contribue à diversifier nos profils et ramener à l'emploi des personnes qui en étaient éloignées », insiste Emmanuelle Corre. Cette initiative ne suffit évidemment pas.
Plusieurs de ces portraits d'une durée de deux à trois minutes ont été vus plus de 20.000 fois sur Youtube. Pour mieux démythifier les activités de MerAlliance, jugées peu attractives comme les métiers depar le public, l'entreprise ouvre grand ses portes. « Pas une semaine ne se passe, ajoute Emmanuelle Corre, sans qu'on accueille des scolaires, des acteurs de l'emploi, des familles et d'autres entreprises.
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