La “règle de trois” que vous devriez utiliser pour que votre patron soit conscient de votre valeur

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C'est simple et ça pourrait vous être très utile dans le monde du travail

Une règle de trois est quelque chose d’assez courant dans presque tous les domaines. On parle de trois points, trois opportunités ou trois clés pour réussir à tout moment. Le premier est essentiel, le second est complémentaire et le troisième sert de renfort aux précédents, ce qui constitue une base idéale pour démarrer et réussir.

Mark Nevins tire cette nouvelle “règle de trois” d’une conversation qu’il a eue avec le major général James A. Marks, un vétéran de l’armée qui est surnommé “Spider” et qui est actuellement analyste militaire. L’homme a créé cette règle de trois pour assurer des réunions productions avec des “patrons multitâches distraits”, ce qui est une description assez fidèle de beaucoup de patrons avec lesquels nous travaillons.

Il y a des patrons plus accessibles et qui ne sont pas distraits tout le temps et on peut aussi utiliser cette règle de trois avec eux. Gardez l’ensemble du processus simple et concis, obtenez des réponses rapides, sans perdre votre temps.

 

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