Le ministre du Travail, Muriel Penicaud, voit dans les accords de performance collective un outil pour faire face à la crise du coronavirus. Travailler autant, voire plus, pour gagner moins en échange d'un maintien de l'emploi… Le sujet resurgit à chaque crise. Au milieu des années 1990, déjà ; après la crise de 2008, aussi. Le voici de nouveau sur la table. La ministre du Travail l'a amené en douceur.
« permet de dire : « On va discuter le temps de travail, ou les rémunérations, ou l'organisation du travail… » en contrepartie de ne pas licencier. » confirme Philippe Portier, secrétaire national en charge du sujet à la direction de la CFDT, qui souligne la nécessité d'expertiser la motivation de l'APC et de veiller à une clause de retour à meilleure fortune. Du côté de sa fédération des services, on a tout de même préparé un vade-mecum sur le sujet et on a commencé à sensibiliser les militants « au cas où ».
ActusPays Ils attendent que ça ouais, baisser les salaires. Ensuite viendra la suppression pure et simple d'une voir deux semaine de congés payés. C'est du pain béni pour le MEDEF toute cette merde.
ActusPays Et une meilleure répartition des bénéfices entre salariés et actionnaires/ dirigeants, elle n'y a pas pensé?
Devrait ? En fait elle n'en sait rien
Si on baisse nos salaires, alors nous on baisse notre qualité et notre quantité de travail non ? Ça me paraîtrait assez juste comme deal...
Mais , cela ne devrait même pas avoir lieu, en tout cas , pour les plus bas salaires. C' est du chantage fait aux salariés.
S'en n'est pas normal pour autant !!!! murielpenicaud
Ben pourquoi, non allez y pour voir, nous sommes impatient !.
Et pour les membres du gouvernement ? Ça va ? Les fins de mois sont pas trop dures ?
NON NE DONNEZ PAS VOS CONGÉS QUE LES ACTIONNAIRES PAIENT CE N’EST PAS UNE GROSSE PERTE POUR EUX ILS SONT DÉJÀ MILLIONNAIRES ET C’EST GRÂCE AUX EMPLOYÉS QU’ILS SONT MILLIONNAIRES
et une baisse pour leurs dirigeants ?
il faut éviter
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