Dans le cas où vous êtesAvoir travaillé au moins 150 heures en trois mois
; avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois la valeur du SMIC horaire au cours des six mois précédant la grossesse ou le congé maternitéil faut avoir rempli 800 heures au cours des 12 derniers mois et avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire au cours de l'année précédente.
les indemnités sont fondées sur le salaire de votre ancienne activité. Votre assurance maladie doit être informée de votre situation., diminué de 0,5 % de cotisation. Mais, dans certains cas, l'employeur donne le complément pour que vous receviez la totalité de votre salaire.congé pathologique postnatal de 4 semaines maximum
peut être prescrit par un médecin à la mère qui vient d'accoucher, en cas de pathologie résultant de l'accouchement .L'accouchement peut avoir lieu avant le début de votre congé de maternité ou pendant votre congé prénatal. Dans ce cas, le congé postnatal sera reporté d'autant.Si vous accouchez après le terme, la durée de votre congé sera prolongé d'autant.
; elle était jusqu'alors de 14 jours seulement ! Cette durée comprend les trois jours de congé de naissance financés par l'employeur, qui s'ajoutent aux 25 jours indemnisés par la sécurité sociale.
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