“Je n’ai pas suffisamment fait preuve de respect et de reconnaissance envers les personnes affectées et envers leurs contributions”, a reconnu mardi dans un“J’assume la responsabilité des licenciements, mais en matière de communication, j’ai commis un impair et ce faisant, je vous ai offensés”, a poursuivi Vishal Garg. “Je réalise que la manière dont j’ai communiqué la nouvelle a rendu une situation déjà difficile encore pire.
Quelques jours après l’appel sur Zoom, le patron avait accusé une partie des salariés licenciés d’avoir “volé” l’entreprise “en travaillant en moyenne deux heures par jour tout en enregistrant huit heures de travail dans le registre du personnel” dans un article de blog anonyme, mais authentifié par le magazine Fortune.Fondée en 2016, Better.
En mai, l’entreprise a annoncé son intention d’entrer en Bourse grâce à une fusion avec une société d’acquisition à vocation spécifique , espérant une valorisation à 7,7 milliards de dollars. Pour financer cette opération, Better.com a levé fin novembre un total de 1,5 milliard de dollars en prêts-relais et en obligations convertibles auprès d’investisseurs, dont le fonds japonais SoftBank.Ce n’est pas la première fois qu’une entreprise utilise des manières brutales pour remercier ces salariés. En 2020,
Il l'ai à tous réembauché du coup !
De la sincérité de ce type d’excuses… Une erreur la 1ère fois, une boulette la 2e, une bourde la 3e… Mais au bout de 900?!!! 😗
Oooops désolé
empathie
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