Le secteur des soins à la personne recrute à une seule condition : avoir envie de travailler
INVITÉE RTL - Nadège Plou, directrice des ressources humaines de Korian France, recherche des personnes qui ont "envie" d'aider les plus fragiles même si elles n'ont pas forcément les compétences dans ce domaine.
Sur le marché du travail, le
besoin numéro un est dans le secteur des soins à la personne. Cela représente
plus d'un tiers des offres aujourd'hui, avec un million de créations de postes
nécessaires. Du coup, les entreprises recrutent et forment. "Le but est de
trouver des personnes qui ont envie de s'occuper des personnes fragilisées",
explique Nadège Plou, directrice des ressources humaines de Korian France, qui
gère un réseau d'Ehpad et de maisons de retraite. Qui ont envie, donc, mais qui
n'ont pas forcément de base les compétences requises. D'où l'objectif
formation.
Avec la crise de la Covid-19, beaucoup
de métiers voient leur main-d'œuvre fuir et chercher une reconversion
professionnelle. Pour aider ces personnes, et en même temps embaucher la main-d'œuvre nécessaire pour sa part, Korian effectue "des ponts avec des sociétés
comme Derichebourg Multiservices". Des agents d'entretien peuvent se voir
proposer une sorte de transfert, avec "une formation d'aide-soignant
diplômé d'État". À la clé ? Un CDI après une formation de 14 mois.
Dans un secteur en tension, avec
60.000 postes à pourvoir chaque année, les opportunités ne manquent pas.
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