continúa propagándose a través de EE.UU., se les podría pedir a los empleados que trabajen desde casa.y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han dicho que los empleadores deben tener estrategias listas para proteger a su fuerza laboral. También se recomendó revisar las posibles opciones de trabajo remoto y de horario flexible.
Los gerentes deben asegurarse de que los empleados tengan las herramientas necesarias para continuar trabajando desde casa y deben tener a mano la información de contacto de todos fuera de la oficina.Trabajar desde casa puede hacer que la separación del trabajo y la vida personal sea aún más complicada, por lo que es importante crear un espacio de trabajo designado en casa.
Para evitar trabajar días de 12 horas, asegúrate de tener alguna forma que indique el final de tu día de trabajo remoto, como guardar tu computadora portátil y evitar trabajar una vez que hayas cerrado la sesión del día. Enviar una agenda diaria y semanal que se actualiza constantemente puede ayudar a mantenerlos a todos línea.Lo más probable es que muchos trabajadores no estén solos en casa si las escuelas también cierran, por lo que mantener a todos trabajando en el horario típico de negocios podría no ser factible.“Los gerentes deben elegir sus batallas”, dijo Douglas. “Trabajar de 9 am. a 5 pm.
Si te accidentas mientras trabajas desde tu casa, te cubre el seguro laboral?
La mayor parte de los trabajos en el planeta se realizan en sitio fisico original no en casa....las fabricas y demas no funcionan asi
como ganar de 100 a 300 dolares diarios entrenamiento gratuito aqui espero que ayude a alguien=https://hotm.art/oRorfL
Coronavirus Fake name,real name supuestamente agente Sp 500, desarrolladoxChina n Wujan para aplastar protestas en Hong Kong , 100 % letal ,de facil contaminacion,ver en youtube ' impactante revelaciones d 1 insider de lo que esta pasando en China' Originalmente salio en reddit.
Jajajaja... Los freelancers sabemos de sobra de cómo trabajar desde la casa ¡Qué viva el trabajo independiente!
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