. La profesora de Economía Aplicada sopesa: “quiero ser optimista, pero me declaro muy prudente”, ya que deben tenerse en cuenta otros factores, como la adaptación de las empresas al nuevo marco jurídico.Tanto Begoña Cueto como Diego Álvarez consideran que el compromiso final tras el diálogo social no es dato menor.
”. Los más jóvenes se encuentran ya en un mundo laboral atomizado y desarticulado, con enormes dificultades para la acción sindical, además de su deslegitimación histórica. ¿Qué puede aportar la nueva reforma laboral a esta cuestión? A juicio de Álvarez, “intenta actuar sobre la temporalidad en la contratación y sobre el sistema de contratas y subcontratas”.
La nueva reforma laboral ha introducido algunos cambios que podrían intervenir en esta situación. Para Begoña Cueto, este es el caso de los “”, que tienen como objetivo compatibilizar la actividad laboral retributiva con los procesos formativos.
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