para las empresas al establecer que la fuerza mayor y las causas económicas, organizativas, técnicas y de producción no podrán justificar la extinción del contrato de trabajo ni del despido durante la vigencia del estado de alarma, según expertos laboralistas.
que se acojan a estas causas para despedir durante la crisis sanitaria, pues ante un tribunal un despido de esta naturaleza tendrá la consideración de improcedente y, por tanto, será más caro para el empresario.
Es que esto es exactamente lo mismo que todas la medidas que nos ha contado en los “aló presidente”. Cuando empiezas a ver el detalle real en el BOE poco tiene que ver con lo anuciado a bombo y platillo. En fin!
Causas objetivas, traducido a la calle sin nada, directos al desastre.
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