El pacto al que llegó el Gobierno con patronal y sindicatos para sacar adelante la última reforma laboral tenía letra pequeña que no se incluía en los textos oficiales. Entre esta letra pequeña estaba no abordar el despido, ni su procedimiento, ni su coste. Sin embargo, este espinoso tema podría irrumpir como elefante en cacharrería en la recta final de la legislatura que el Gobierno de coalición encara a partir de ahora en este año electoral.
Ante esta demanda, la patrona CEOE se ha personado en el proceso, a través de la Organización Internacional de Empleadores , presentando alegaciones en contra de lo demandado por UGT, con la intención de evitar una posible reforma del Gobierno que eleve el actual coste del despido, si el Consejo da la razón al sindicato.
A estas argumentaciones, desde CEOE añaden que la resolución del Consejo de Europa “no es vinculante” por lo que, en caso de que esta fuera contraria a la norma española, el Gobierno no estaría obligado a reformar la legislación para cumplir con ella.
Aunque los tiempos no juegan a favor de esta posible reforma, porque la resolución del Consejo podría tardar aún varios meses o años, incluso; pero, sobre todo, porque la época electoral que se avecina no parece la más propicia para abordar estos cambios ni en el seno del Gobierno de coalición ni en el panorama político en general.
España Últimas Noticias, España Titulares
Similar News:También puedes leer noticias similares a ésta que hemos recopilado de otras fuentes de noticias.
Fuente: A3Noticias - 🏆 6. / 83 Leer más »
Fuente: expansioncom - 🏆 9. / 82 Leer más »
Fuente: expansioncom - 🏆 9. / 82 Leer más »
Fuente: expansioncom - 🏆 9. / 82 Leer más »
Fuente: CincoDiascom - 🏆 4. / 86 Leer más »
Fuente: expansioncom - 🏆 9. / 82 Leer más »