Entrevista
Olga Zografou, reward manager para Iberia

Así paga Schneider Electric a sus empleados

Olga Zografou, reward manager Iberia de Schneider Electric

Un seguimiento anual de los objetivos personales, cómo se consiguen y el alineamiento con los valores son los pilares de la política retributiva de esta multinacional, que ajusta su estrategia salarial final a partir de las necesidades locales y de mercado.

Aunque la estrategia retributiva, principios y metodología son idénticos para las 130.000 personas que trabajan en Schneider Electric, en cada país o zona que opera esta empresa europea -nacida en Francia en 1836 de la mano de los hermanos Eugène y

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