Alle Jahre wieder, etwa einen Monat nach Weihnachten, veröffentlicht das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung sein Managerinnen-Barometer. Diesen Mittwoch ist es wieder so weit: Die Wissenschaftlerinnen des Instituts werden vorrechnen, wie viele Frauen sie in mehr als 500 deutschengezählt haben - in den Vorständen und Aufsichtsräten.
Bundesfrauenministerin Franziska Giffey beobachtet das alles schon seit geraumer Zeit mit einer gewissen Unzufriedenheit, daran lässt sie bei so gut wie keinem frauenpolitischen Auftritt einen Zweifel. Am Wochenende kündigte sie nun abermals eine härtere Gangart gegenüber Unternehmen an, die sich allzu hartnäckig gegen ehrgeizige Ziele in Sachen Frauen in Führungsposition wehren.
Giffey hat dabei die Zielgrößen für Frauen in Vorständen und obersten Managementebenen im Blick, die börsennotierte oder mitbestimmungspflichtige Firmen sich seit 2016 setzen müssen. Allerdings dürfen sich die Firmen auch null Frauen als Ziel vornehmen, wovon sie reichlich Gebrauch machen.
Im Koalitionsvertrag ist davon die Rede, dass die Regierung"ein besonderes Augenmerk" auf Unternehmen ohnelegen will, die sich eine Zielgröße"null" geben". Um die Wirksamkeit des bestehenden Gesetzes zu verbessern, sollen Unternehmen künftig sanktioniert werden können, wenn sie gegen die Meldepflicht für ihre Zielvorgaben oder gegen die Begründungspflicht für die Zielvorgabe"null" verstoßen.
Giffey und SPD-Justizministerin Christine Lambrecht würden allerdings lieber weiter gehen, als es der Koalitionsvertrag vorsieht. Ende November ließ Lambrecht durchblicken, dass sie und Giffey sich in ihrem Gesetzentwurf auch eine Quote für die Vorstände vornähmen. Die Union sieht das allerdings bislang skeptisch.
Reicht es nicht, das wir dumme Weiber im Bundestag haben?
Wenn man keine geeignete „findet“ zahlt man die Strafe gern
Mal angenommen ich habe mir ein Unternehmen aufgebaut und nun soll ich dann noch Strafe zahlen weil ich keine Frau ganz oben mitregien lasse. Meine eigene Frau ist schon Stress pur.
Quote oder Quallität, dies ist hier die Frage..natürlich kommt Quallität vor Quote, nur der* bessere, quallifizierte kann die Arbeit gut machen! Die Emanzipation der Frau, bald ist sie vollbracht! Dann, wenn dumme, unqualifizierte Frauen es den Männern Gleich getan haben..
Das ist nicht zu verstehen! Wir brauchen die klügsten Köpfe im Vorstand ohne Berücksichtigung des Geschlechts! Die SPD demontiert mit dem Durchsetzen weiter die Wirtschaft. Sie sollte bedenken, dass es hierdurch evtl. in Zukunft weniger Geld zum Verschenken gibt.
Was passiert bei zuviel Frauen sieht man an Merkel,von der Laien und AKK. Nur Mist.
klooc_TUK Am meisten wundert mich in den Kommentaren die Annahme, Vorstände würden immer nur nach Qualifikation besetzt werden...
Oualifizierte Frauen benötigen keine Karrierehilfe durch Quote
In der „Branche“ Politik hat man schon ausnahmsweise mal vorgemacht. Die Ergebnisse kann jeder/jede für sich beurteilen.
Ist das nicht kontraproduktiv? Wenn durch eine Quote X eine Frau unabhängig ihrer Kompetenz in den Vorstand geholt wird, muss Sie vermutl. einen Spießroutenlauf machen, den ich niemandem wünsche. Klar muss sich was ändern, aber fängt doch bitte beim Grundstein an, nicht am Dach
Die Firmen haben Eigentümer, das können auch Aktionäre sein. Da hat sich der Stadt bei der Vergabe von Posten nicht einzumischen. Weg mit den Quotenfrauen, oder zumindest Kennzeichnung., spdbt GrueneBundestag dieLinke
Ich glaube noch immer nicht das eine Quote hilft Frauen den nötigen Respekt zu zollen. Die meisten Alpha-Tierchen werden das wieder als Angriffsfläche nutzen. Wir sollten nach Qualifikation entscheiden, nicht nach Geschlecht.
Wenn das Geschlecht und nicht mehr die Qualifikation das Kriterium sind, erleben wir das gleiche wie in der Politik...
Die Frauenquote ist klare Diskriminierung von leistungsorientierten Frauen! Es lebe das Leistungsprinzip!
Suuuper Idee 👍 Quote statt Qualifikation. Das öffnet die Türen angelweit für adverse Selektion. Wie in der Politik.
So eine Dumme Ministerin. Für Gleichberechtigung für Frauen bei hochdotierten Posten sich einsetzen, aber bei der zahlenmäßig viel höheren Unterdrückung der Frauen und fehlenden Gleichberechtigung in unseren islamischen Parallelgesellschaften das Maul nicht aufbringen. Lächerlich
So sehen die starken Feministinnen aus, die haben eine Quote nötig, um sich positionieren zu können? Es ist so als wenn beim gemischten 400 Meter-Lauf Frauen 100m Vorsprung bekämen. Für jede Feministin muss die Frauenquote eine Beleidigung & Backpfeife für ihre Bewegung sein!
Müssen dann bestehende Vorstände entlassen werden, damit eine Frau eingesetzt werden kann?! Quali steht Quote !
So eine Verschwendung von Ressourcen. Macht Mal was sinnvolles für Familien oder bearbeitet Mal die Tatsache, das Männer wesentlich häufiger als Frauen Opfer von Straftaten werden. Aber das juckt ja keine Sau. Passt halt nicht ins Bild.
Hatte nicht Siemens es gerade erst versucht ? 😳👻
Frauen an die Front✊
So absurde Regelung...
Damit das überwacht wird soll dann ihr Mann das schwere Amt übernehmen. Das er dabei viele Dienstreisen durchführer wird kommt ihm mit seiner Erfahrung entgegen
Die Quotenfrau wurde für die Politik kreiert und man sieht was dabei raus kommt !frau roth und von der leyen beste Beispiele für Versagen
Gleiche Chancen im Job, gleiche Chancen beim Sorgerecht. Das mit Unterhalt könnte man sich dan auch sparen, nicht wahr? Wäre eine win/win Situation
Bei Quotenverordnung hängt immer das Fähnchen darüber, Quote oder Können
Es sollte bei der Auswahl und Besetzung für eine Stelle eigentlich immer nach der Qualifikation einer Person gehen und nicht durch Quoten vorgegeben werden.🙄
Gibt es auch eine gesetzliche Frauenquote auf dem Müllwagen oder Stahlkochofen?
Lieber Leer als Null
Wir sehen doch jeden Tag was dabei herauskommt, bei Quotenbefehl
Gibt es auch Strafen bei unrechtmäßigem Verhalten in Amt und Würden? War da nicht was mit der Familie Giffey und Beschäftigung des Ehemannes? Was ist das dann, Ehemannquote im öffentlichen Dienst?
absolut lächerlich. Ist doch deren Entscheidung. Heisst das wenn es Firmen gibt mit Frauen als Chef, dann muss die Männerquote eingehalten werden. Also es wird echt immer dümmer.
Was heißt das jetzt, eine Frau bekommt den Job nur weil sie eine Vagina hat ?
Das ist Verfassungswidrig. 98 % aller Konzerne werden von Männern gegründet und die sollen entscheiden, wen sie ganz oben haben möchten. Frauen sollen erst ihre eigenen Unternehmen gründen, dann können sie auch machen was sie wollen. Hauptsache Ruhe.
Siemens hat versucht eine Frau in den Vorstand zu holen wurde aber von Frau Neubauer abgelehnt 😃 und nu
Wenn sie keine Qualifizierte, die das auch machen will, haben, kann keine Qualifizierte in den Vorstand. Sehr häufig setzen nämlich Frauen ihre Prioritäten anders, nämlich zu Heim und Kindererziehung. Habe ich bei meinen Angestellten immer wieder erlebt.
Das ist Unverschänt vorzuschreiben wenn man einstellen muss
Frauen verdienen weniger als Männer und sind unterrepräsentiert. Nur was heisst das eigentlich? Frauen mit Macht und möglicherweise unterqualifiziert in Führungspositionen? Nein danke, ich möchte das für mich nicht. Qualifiziert im Wettbewerb ist Ok, aber Quotenfrau: Nein danke
Das entscheiden Firmen noch selber, ob überhaupt und wenn, wieviele Frauen im Vorstand Einsitz nehmen. Wenn Frauen wie LuisaNeubauer gemeint sind, dann ist es absolut nachvollziehbar dies nicht zu tun, man will ja die Firma nicht an die Wand fahren und Arbeitsplätze gefährden.
Na da holt man sich dann doch lieber akademische Leuchten wie Frau Giffey in den Vorstand.
Klar kann man die Quote auf Null setzen, zumindest so lange die bestehenden Vorstandsverträge laufen. Oder soll ein männliches Vorstandsmitglied mit einer Millionenabfindung entlassen werden?
'Bundesfrauenministerin' - DAS ist systemischer Sexismus 'by definition'! So gesehen passt die 'Ministerin' wie Arrrsch auf Eimer. Artikel3Grundgesetz Geschlechterquoten- SPD- GRUENE- LINKE-
Geldstrafen für Steuerbetrüger wie der ihr Ehemann reichen nicht, Entlassung musste sein, also hat der im großen Stil betrogen, gestohlen...
Nicht das Geschlecht sollte für einen Posten ausschlaggebend sein , sondern die Qualifikation !!!
Na dann die Putzfrau anmelden!
Nein, ich will das nicht kommentieren.
Was die Dame alles für Ideen hat. In der SPD übertreffen sich die Leutchen die Quote unter 5% zu drücken.
Na klar. Ab der nächsten Bundestagswahl brauchen die SPD Damen einen Job.
Die soll sich um ihren Mann kümmern, und ihr Amt abgeben. . Warum ist der noch mal fristlos gefeuert worden. 🤔🤔
Nun muss sie für 2 Sorgen ,denn ihr Mann wurde als Amtstierarzt Entlassen;- hatte die Stunden mit der Gabel geschrieben!
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