¿Qué dice la ley sobre presión a trabajadores para influenciar voto?

17/05/2022 8:11:00 p. m.

Elecciones 2022: Expertos en derecho laboral aclararon las consecuencias que tendría el empleador que ejerza influencia sobre su empleado. | Empresas | Portafolio.co

Empresas Expertos en derecho laboral aclararon las consecuencias que tendría el empleador que ejerza influencia sobre su empleado. Tenga en cuenta esta información 👇

Elecciones 2022: Expertos en derecho laboral aclararon las consecuencias que tendría el empleador que ejerza influencia sobre su empleado. | Empresas | Portafolio.co

En los últimos días ha salido a reducir un importante debate sobre si las empresas o los empleadores pueden dar directrices o influir en el voto de sus empleados.Correo electrónico Nuevo El Consejo Nacional Electoral, que tras una reforma tiene representación opositora en su directorio, pero sigue controlado por el chavismo, no ha anunciado un cronograma para los próximos comicios.Un eclipse lunar es un evento astronómico que se produce cuando la tierra se interpone entre el sol y la luna, generalmente oscureciéndola.Paulo Dybala le dice “adiós” a Juventus ¿En qué consiste el punto invisible? El punto invisible, como su nombre lo indica, es un punto que se le otorga a unos equipos que sobresalieron en la etapa del todos contra todos, con el fin de, en caso de presentarse un empate en los grupos de cuadrangulares, el equipo que cuente con este punto sea el que pase a la final.

La ley, por su parte, ha establecido que esto está totalmente prohibido.(Lea: Respuesta de Colanta a críticas que recibió por su postura política).“La lucha unitaria tiene como objetivo fundamental lograr el cambio político, entendiendo que es el único camino verdadero para detener el sufrimiento de millones de venezolanos”, se lee en un comunicado de la Plataforma Unitaria , que agrupa a los principales partidos opositores.Para el experto José Gregorio Hdez, el empleador que intente coartar el libre ejercicio del sufragio de sus empleados,"forzarlos, inducirlos o amenazarlos, para que voten o no voten en determinado sentido, incurre en un delito denominado constreñinimiento al sufragante", aseguró.Existen tres tipos de eclipses lunares dependiendo del nivel de luz que llegue del sol.Por otra parte, el profesor David Pérez le dijo a EL TIEMPO que "la ley prohíbe al empleador imponer obligaciones de carácter religioso o político en el numeral 5 del artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo".“A partir de este momento, daremos inicio a un profundo proceso de consultas con todo el país a los fines de construir juntos este poderoso mecanismo para la escogencia de la candidata o candidato unitario”.Pérez también aclaró que despedir a alguien invocando el hecho de no votar o participar del mismo grupo político es acoso laboral.

Además de un despido sin justa causa que implica el pago de una indemnización al trabajador.Ese desconocimiento fue, de hecho, el argumento para que el dirigente opositor Juan Guaidó se juramentara en 2019, en su condición de jefe del Parlamento, como presidente encargado con amplio reconocimiento internacional, aunque en la práctica el poder siempre residió en Maduro.Por último está el eclipse lunar total, que sucede cuando toda la luna se oscurece y es completamente visible desde la tierra.También debe someterse a sanciones por parte del Ministerio del Trabajo de hasta por 5.000 salarios mínimos legales mensuales.Ya los principales partidos de oposición participaron en las regionales del año pasado, sin apoyo expreso de Guaidó, después de boicotear las presidenciales de 2018 y las parlamentarias de 2020, denunciando falta de condiciones.El experto también coincide en que el delito se llama constreñimiento y este tiene una pena de prisión entre 4 a 8 años con una multa de 50 a 200 salarios mínimos mensuales.."Así que no es de cualquier manejo dicho acto de irresponsabilidad", precisó.Maduro debe, en principio, buscar un tercer mandato en 2024.

El también experto en temas laborales, Octavio Rubio Rengifo, señaló que un empleador no puede despedir a un trabajador por no aceptar sus presiones para votar por algún candidato en específico, pero advirtió que lo podría intentar hacer de manera soterrada acudiendo a otro tipo de situaciones.(Además: Petro, ‘Fico’ y Rodolfo, los candidatos con más intención de voto).Finalmente, indicó que quienes estén sufriendo estas presiones pueden denunciar ante el Ministerio de Trabajo, la Fiscalía y la Unidad de Recepción Inmediata para la Transparencia Electoral (URIE).PORTAFOLIO Con información de EL TIEMPO*.

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