Seis empleados de la\u0026nbsp;planta de Genfar en Cali han recibido ese beneficio concebido para favorecer la equidad de g\u00e9nero y compartir con sus familias momentos que son inolvidables y decisivos en la crianza de sus hijos.Gracias a esta clase de iniciativas, Sanofi recibi\u00f3 por segunda vez el reconocimiento a la excelencia en las pr\u00e1cticas de Recursos Humanos: Top Employer 2020 en Colombia y a nivel mundial.
La idea no solo potencia la calidad de vida de los colaboradores con sus familias, sino que adem\u00e1s fomenta el desarrollo laboral.Tambi\u00e9n cobija aquellos padres que optaron por opciones como la adopci\u00f3n o la subrogaci\u00f3n de vientre. Zambrano explic\u00f3 que naci\u00f3 de buscar buenas pr\u00e1cticas para la calidad de vida, con la esencia de cuidar los lazos familiares y motivar la actividad laboral, como escenario ideal para un trabajador colombiano.
Cual es nojoda .........vale la pena tener 4 hijos
Si, hubiera ocurrido en mi tiempo, Yo, hubiera tenido 6 hijos
Excelente!!!!
Cualquier beneficio que se reciba siempre tiene un costo asociado, así lo paguen otros
Sin ánimo de restarle importancia al poyo familiar, sería interesante conocer los resultados de evaluaciones que permitirían adoptar ese tipo de licencia, por ejm, si no afectaría al sector de la economía que en definitiva es un elemento clave para el bienestar familiar y social.
Muy bien. En Colombia es un pecado empresarial que una mujer quede embarazada. Buena iniciativa
Después por qué hay tanto desempleo 🤭
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