Siempre he sido un convencido de que la capacidad distintiva de una organización está en la gente y en la forma como se gestiona su talento humano. Las compañías más inspiradoras, las que logran resultados transformadores, son aquellas que basan sus relaciones en la confianza, la colaboración y la creatividad.
La tipología de liderazgo en la empresas es factor definitivo para el éxito, es decir, en un mundo de volatilidad y disrupción donde las nuevas generaciones ven el ingreso a una empresa como la posibilidad de aprender y, al cabo de un par de años, migrar a otra para tener nuevas experiencias, es hoy un factor determinante y un reto para las empresas.
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